FORMATIEF HANDELEN - BIJEENKOMST 3

1 / 52
next
Slide 1: Slide
NederlandsMiddelbare schoolvmbo lwooLeerjaar 1

This lesson contains 52 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 135 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Bijeenkomst 3: transformatieve feedback
Johan de Witt, groep 9  
Kavita Mangal  
Manon van 't Wout  

Slide 2 - Slide

Bijeenkomst 3: transformatieve feedback


Programma
  •  

Pauze
 
  •  

16:30 - 17:00
  • Einde. Mogelijkheid om vragen te stellen.

Slide 3 - Slide

Traject


Wat heb je al gedaan?
Wat ga je nog doen?

Slide 4 - Slide

Opdracht 1



Noteer de vijf stappen van een proces van formatief handelen.

Slide 5 - Slide

Mentale stap:
  • Waar bevind ik mij
    in het instructieproces?
  • Welke vraag/activiteit?
  • Welke problemen verwacht ik?
De leerling denkt na:
  • Het nadenken moet zichtbaar worden.
    Welke tool gebruik je?
  • De actie moet observeerbaar zijn.
  • De leerling wordt hier niet op afgerekend!
    » Zie opdracht
Naar aanleiding van stap 2:
  • Verzamel de informatie.
  • Interpreteer wat je ziet.
  • Wat is een verstandige, volgende stap?
    » Doe dit voorlopig eerst zelf, in de toekomst kun je leerlingen hierbij betrekken.
  • Zorg ervoor dat de vervolgstap goed aansluit op de geïnterpreteerde informatie van stap 3.
  • Hier differentieer je!
Belangrijke stap:
  • Leerlingen én docenten beleven hier een succeservaring.
  • Goed voor de zelfregulatie: ik heb iets gedaan en dat heeft gewerkt.
  • Deze stap levert jou als docent veel op: heeft de vervolgactie geholpen? Zo niet: wat ga ik de volgende keer doen?

Slide 6 - Slide

Opdracht 2A: Geef aan welke
stap in het proces waar zit.

Hanteer deze kleuren
Stap 1: rood
Stap 2: geel
Stap 3: blauw
Stap 4: groen
Stap 5: paars

Slide 7 - Slide

Opdracht 2B
Geef aan welke stap in het proces waar zit.

Geef aan welke stap in het proces waar zit.
Hanteer deze kleuren
Stap 1: rood
Stap 2: geel
Stap 3: blauw
Stap 4: groen
Stap 5: paars

Slide 8 - Slide

Stap 3

Slide 9 - Slide

Stap 3

Slide 10 - Slide

'Feedback geven kost heel veel tijd'

Slide 11 - Slide

'Er wordt niets met mijn feedback gedaan'

Slide 12 - Slide

Oude paradigma

Slide 13 - Slide

Waarom werkt feedback soms niet?

Slide 14 - Slide

Waarom werkt feedback soms niet?

Slide 15 - Slide

Waarom werkt feedback soms niet?

Slide 16 - Slide

Waarom werkt feedback soms niet?

Slide 17 - Slide


'Feedback is informatie die je ontvangt voordat je er iets mee gaat doen.'

Stijn Vanhoof & Geert Speltincx

Slide 18 - Slide

Stap 3

Slide 19 - Slide

Vraag
Waardoor gaan leerlingen de lesstof beter beheersen?
  1. Feedback na iedere gemaakte opdracht.
  2. Feedback na het maken van alle opdrachten.
  3. Geen feedback.

Slide 20 - Slide

geen feedback
feedback na elke opdracht
feedback na laatste opdracht

Slide 21 - Slide

De productie is al feedback aan jezelf
Het doel van feedback...
is ervoor zorgen dat iemand uiteindelijk de feedback niet meer nodig heeft.

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Slide

Zelfstandigheid vereist feedback kunnen geven aan jezelf

Slide 24 - Slide

Dit maakt het oogmerk van feedback in het onderwijs anders...
Accept all changes?
Word je daar een betere schrijver van?

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Slide

Slide 27 - Slide

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Slide

Slide 30 - Slide

Slide 31 - Slide

Feedback vereist stoeien met twee vragen.
Waar wil ik dat mijn leerlingen over nadenken?

Slide 32 - Slide

Feedback vereist stoeien met twee vragen.
Waar wil ik dat mijn leerlingen over nadenken?
Hoe kan in een actie het denkwerk concreet zichtbaar worden?

Slide 33 - Slide

Feedback vereist stoeien met twee vragen.
Hoe kan in een actie het denkwerk concreet zichtbaar worden?

Slide 34 - Slide

Goed genoeg feedback

  1. Het moet goed genoeg zijn zodat de leerling tot actie kan komen.

  2. Maar ook niet zoveel zijn dat de leerling niet meer na hoeft te denken.

Slide 35 - Slide

Slide 36 - Slide

Opdracht
Werk in tweetallen.

Zet samen de feedback in het kwadrant op de poster.

Slide 37 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Klassikale feedback versus gepersonaliseerde feedback.

Slide 38 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Klassikale feedback versus gepersonaliseerde feedback.

Slide 39 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Klassikale feedback versus gepersonaliseerde feedback.

Slide 40 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Feedback-aan-elkaar versus gepersonaliseerde feedback

Slide 41 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Feedback-aan-elkaar versus gepersonaliseerde feedback

Slide 42 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Feedback-aan-elkaar versus gepersonaliseerde feedback

Slide 43 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Feedback-aan-de-hand van criteria versus uitgeschreven feedback


Slide 44 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Feedback-aan-de-hand van criteria versus uitgeschreven feedback


Slide 45 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Feedback-aan-de-hand van criteria versus uitgeschreven feedback


Slide 46 - Slide

Ideale feedback is niet ideaal


Feedback-aan-de-hand van criteria versus uitgeschreven feedback


Slide 47 - Slide

Vijf ontwerpprincipes Feedbackproces

Slide 48 - Slide

Vijf ontwerpprincipes Feedbackproces

Slide 49 - Slide

Kort feedbackproces (vervolgopdracht)

Slide 50 - Slide

Huiswerk
Heb je het huiswerk van bijeenkomst 2 wel ingeleverd:

Kijk terug op je les gericht op kwaliteitsbesef.
Gebruik de 5 feedbackprincipes om het feedbackproces in die les concreter vorm te geven.
Heb je het huiswerk van bijeenkomst 2 nog niet ingeleverd:

Maak de huiswerkopdracht van bijeenkomst 2 alsnog, aangevuld met een concreet feedbackproces.

Slide 51 - Slide

Bedankt!
Werk aan de huiswerkopdracht.

Laat het weten als we ergens mee kunnen helpen.

Lever het huiswerk voor maandag 22 mei in.
De volgende bijeenkomst is op dinsdag 30 mei.

Slide 52 - Slide