VMT leereenheid 7 les 4

VMT leereenheid 7 les 4
Leereenheid 7 Werven, Informeren en adviseren 

1 / 21
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 21 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

VMT leereenheid 7 les 4
Leereenheid 7 Werven, Informeren en adviseren 

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Video

Publiciteit

Slide 3 - Mind map

Werving en publiciteit
Publiciteit:
Product of dienst onder de aandacht brengen van potentiële klanten.

Waarom is dit doelgroep gericht?

Slide 4 - Slide

Waaruit bestaat een publiciteitsplan?

Slide 5 - Open question

De sportleider als organisator en SB-functionaris
Zoek blz. 227 en lees 7.1
Digitale licentie dan is het : 7.3

Slide 6 - Slide

Doel
Doelgroep
Boodschap
Middelen
Kanalen
Timing
Verantwoordelijkheden
In de rust van een voetbalwedstrijd
Geld verdienen
TV
Voetballiefhebbers
Hoe lekker Lays chips is en nog goedkoop ook
Instagramfoto, Twitterbericht, Facebook-stories etc.
Reclame commissie Lays

Slide 7 - Drag question

Middelen

Slide 8 - Mind map

Communicatiematrix

Slide 9 - Slide

Het voeren van een gesprek
Informeren en adviseren:
  • Advies: Altijd gericht op de adviesvrager.

  • Informatie geven: Is algemener. Denk dan aan informatie vragen over een PS5 game. 

  • Voorlichting: Denk aan open dag voorlichting. Komt uit de persoon zelf, zonder dat er naar gevraagd hoeft te worden.

Slide 10 - Slide

De sportleider als organisator en SB-functionaris
Zoek blz. 232 en lees Gesprekstechnieken
Digitale licentie dan is het : 7.4 kopje gesprekstechnieken + gespreksdoelen

Slide 11 - Slide

Uit welke onderdelen bestaat een juiste gesprekstechniek?

Slide 12 - Open question

Gespreksvaardigheden

Slide 13 - Mind map

Waar kan gespreksdoelen uit bestaan?
A
Kennisdoelen, gedragsdoelen en informatiedoelen
B
Kennisdoelen, houdingsdoelen en informatiedoelen
C
Kennisdoelen, houdingsdoelen en gedragsdoelen
D
Er is er geen één goed

Slide 14 - Quiz

Wat is een gedragsdoel?
A
Iemand aanspreken op zijn houding
B
Informatie verstrekken
C
Een visie gesprek tussen collega's (intervisie)
D
Wat wil ik dat een ander gaat doen?

Slide 15 - Quiz

Gespreksopbouw
  1. Aanloopfase (het openen van het gesprek)
  2. Planningsfase (doel aangeven van het gesprek en hoe lang dit gaat duren)
  3. Themafase (het onderwerp wordt besproken)
  4. Slotfase (afronding van het gesprek, denk aan: samenvatten en dit controleren bij de klant)

Slide 16 - Slide

Themafase
Slotfase
Planningsfase
Aanloopfase
1
2
3
4

Slide 17 - Drag question

Je hebt een adviesgesprek. Die ga je afronden (slotfase). Welke 2 dingen doe je in de slotfase minimaal.

Slide 18 - Open question

Waarom verwijzen?
  • Je zelf onvoldoende kennis en inzicht hebt
  • Je niet bevoegd bent informatie of advies te geven
  • Het niet om jouw werkterrein gaat

Slide 19 - Slide

Wat is het gespreksdoel geweest van deze les?

Slide 20 - Mind map

Huiswerk (CORONA)
De sportleider als organisator en sb-functionaris
blz. 244 en 245.
  1. Opdracht 1, 2 (alleen a en b) opdracht 4 en opdracht 6 (alleen a en b)
  2. Inleveren in je portfolio voor 18.00 uur!

Slide 21 - Slide