Fusies en overnames

• beco
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 5

Voor een bv bestaat het eigen vermogen uit:

Wat is cashflow?

1. het verschil tussen opbrengsten en kosten in een periode
2. het verschil tussen ontvangsten en uitgaven in een periode
3. de cashflow is gelijk aan de verandering van de liquide middelen in een periode
4. het verschil tussen een eenmalige grote investeringsuitgave en de restwaarde van de investering

Als ontvangsten en uitgaven niet gegeven zijn, dan moet je de afschrijvingskosten weer bij het resultaat optellen om de cashflow te berekenen. Waarom?

De meest eenvoudige manier om een investering te beoordelen is met behulp van de terugverdientijd. Waarom?

Netto contante waarde

Leg uit waarom disconteringsvoet een maatstaf voor risico is

Thema en leerdoel van deze les

Fusies en overnames

- waarde van een onderneming bepalen op basis van het eigen vermogen (intrinsieke waarde) en op basis van de contante waarde van de toekomstige cashflows

fusies en overnames

Bekende voorbeelden van
fusies en overnames

Op basis van een grootschalige onderzoek waren 250.000 fusies en overnames ondergezocht. Wat denk jij: hoeveel procent van de overnames en fusies mislukten?

14

23

55

75

90

op basis van grootschalige onderzoek van fusies en overnames: 

• Tenminste 75% mislukt - oftewel prestaties niet vooruitgegaan na de fusie in vergelijking met de situatie voorafgaand
• en alleen rond 15% is geslaagd in het creëren van  meer waarde (strak criteria)

Wat zijn de mogelijke redenen voor een fusie/overname?

Wat is de link tussen
Senseo en het thema vandaag?

Autoriteit Consument en Markt
(ACM)

Wat moet jij kunnen?

- waarde van een onderneming bepalen op basis van het eigen vermogen (intrinsieke waarde) en op basis van de contante waarde van de toekomstige cashflows

Aan de slag om te oefenen:

-Pepper 140

-FIAT De Beer 141

-Joinforfit 143

Huiswerk

1. Lees de samenvatting door over organisatiestructuur en leiderschapsstijlen (tenminste blz. 154-155, liever ook blz. 156) of gebruik google/youtube....
2. Kies een organisatie - groot of klein, internationaal, Nederlands of lokaal, maakt niet uit - probeer er achter te komen welke organisatiestructuur ze heeft en iets over leiderschapsstijl binnen de organisatie
3. Welke organisatiestructuur past bij jou?
4. Wat maakt een leider een goede leider?