Les 1: Inleiding module Aanstelling & Functioneren

• Management
• MBO
• Studiejaar 2

Les 1: Inleiding module Aanstelling & Functioneren

Welkom!

Wat is het doel van deze module:

 

- Dat je weet hoe het proces van aanstellen verloopt;

- Dat je weet hoe het proces van functioneren verloopt;

- Dat je weet hoe het proces van door- en uitstroom verloopt.

Wat weet je nog?

Welke onderwerpen hebben we de vorige module behandeld?

Waar denk je aan bij het proces "aanstellen"?

Stelling: Functioneren wordt beïnvloed door:

1. De werkgever
2. De werknemer
3. Beide
4. Anders, nl:

Hoe ziet deze module eruit:

Les 1: Inleiding Aanstellen & Functioneren

Les 2: Contracten & Arbeidsvoorwaarden

Les 3: Introductie & Onboarding

Les 4: Beoordeling & Evaluatie prestaties

Les 5: Ontwikkelingsplanning & Loopbaanbegeleiding

Les 6: Motivatie & Betrokkenheid

Les 7: Beloning & Erkenning

Les 8: Performance Management

Les 9: Beëindiging van de Arbeidsrelatie

Week 10: Kennistoets

Inleiding Aanstelling

Ter herhaling; de stappen naar het moment van aanstellen van een nieuwe medewerker:

1. Werving en Selectie

2. Sollicitatiegesprek

Inleiding Aanstelling

3. Selectie en Aanbieding

4. Arbeidsovereenkomst opstellen

5. Ondertekening en Indiensttreding

Inleiding Functioneren

Na de aanstelling, begint het proces rondom functioneren. Dit ziet er als volgt uit:

1. Inwerkperiode

2. Opstellen van Doelen en Verwachtingen

3. Begeleiding en Ondersteuning

Inleiding Functioneren

4. Periodieke Evaluaties

5. Eventuele Bijstellingen en Ontwikkeling

6. Doorgroeimogelijkheden en Beloning

En nu jij!

• Ga in 2-tallen in gesprek;
• Bespreek van beide een aanstellingsproces (bijv je bijbaan of stage);
• Bespreek van beide een voorbeeld van een functioneringsgesprek welke je hebt gevoerd.
• Maak hier een verslag van.

Dubbelcheck! Ik begrijp de inhoud van deze module:

1. Yes!
2. No!
3. Ik zou graag nog wat toelichting willen