Intervisie

• MBO
• Studiejaar 1

Wat is intervisie? 

Proffesionele uitwisseling tussen medewerkers die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied of gezamelijk een opleiding volgen

Doel

• Deskundigheidsbevordering
  
• Verbetering kwaliteit van het werk

Belangrijk! 

1. grootte van de groep 

2. bereidheid je manier van werken ter discussie te stellen 

3. geintresseerd zijn in de ander 

4. respect hebben voor elkaar 

Wat wordt er besproken? 

Praktijkvraagstukken en dilemma's 

Reflecteren op: 

persoonlijk functioneren, beroepsmatig handelen, of combinatie 

Wat levert het op? 

* Bewustzijn: zichzelf, situatie, effect 

* Verantwoordelijkheid: vooruitdaging en oplossing  

* Resultaatgerichtheid:  door doen en effect 

Intervisie methode 

- systematisch vraagstuk behandelen

- uitgebreide beeldvorming

- juiste vragen stellen

- efficient met tijd omgaan 

Methoden

a4 methode, roddelmethode, incidentmethode

5 stappen - 10 stappenmethode

Rol facilitator: 

- bewaken vertrouwelijkheid en respect 

- correctie bij oordelen en suggestieve vragen 

- zorgen voor veiligheid 

- begeleiden van de stappen en tijdsbewaking 

(on)zinnig

1. Wat is zinnig in intervisie: 5 tops, 5 flops

5 tops 

1. methodiek kiezen 

2. voorzitter aanstellen 

3. inbreng voorbereiden

4. veiligheid 

5. reflecteren

5 flops 

1. slecht luisteren 

2. afwijken van onderwerp

3. afgeven organisatie 

4. bagatelliseren

5. Niet inplannen

Spelregels

1. intekenen = meedoen 
2. eenmaal begonnen casus breek je niet af 
3. je garandeert elkaar verantwoordelijkheid 
4. je draagt eraan bij dat iedereen zich veilig voelt 
5. je respecteert grenzen 
6. er is altijd een begeleider die het proces bewaakt