5.5 Werken & 5.7 Verzorgingsstaten wereldwijd

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 5

Programma:

SE3 Toets (weging 2x)

 H4 Pluriforme Samenleving (§1, 2, 3, 4, 5, 6)
H5 Verzorgingsstaat (§1, 2, 3, 4, 6, 7)

 

*Let op, voor SE3 hoef je niet te leren §4.7 en §5.5 

Heb je een bijbaantje?

Ja

Nee

Waarom werk je?
(meerdere redenen mogelijk)

/ geld op mijn bankrekening

Automatisering

Werkgevers:

Voordelen: kostenbesparing (lagere loonkosten en sociale premies), het werk gaat sneller en efficiënter.

Werknemers:

Nadeel: banen verdwijnen.

Voordelen: ze kunnen efficiënter werken, zich op andere, meer uitdagende taken richten en automatisering levert ook banen op.

Flexibilisering

• Vroeger hadden mensen een baan voor het leven. Tegenwoordig hebben werkgevers en werknemers meer behoefte aan flexibele arbeidsrelaties.
  
  
• In 2020 hadden bijna 2 miljoen werknemers een tijdelijk contract of een flexibel aantal uren per week. Er waren 1,1 miljoen zzp’ers.
  

In 2020 hadden bijna 2 miljoen werknemers een tijdelijk contract of een flexibel aantal uren per week. Er waren 1,1 miljoen zzp’ers.

Globalisering

• In de EU is sprake van een gemeenschappelijke arbeidsmarkt. Bedrijven kunnen hierdoor makkelijker investeren of uitbreiden naar andere gebieden. Ook ontstaan er steeds meer regels over arbeidsomstandigheden en -voorwaarden op Europees niveau, bijvoorbeeld over het partnerverlof.
• Veel grote bedrijven verplaatsen een deel van hun werkzaamheden naar lagelonenlanden.
  

In 2020 hadden bijna 2 miljoen werknemers een tijdelijk contract of een flexibel aantal uren per week. Er waren 1,1 miljoen zzp’ers.

Pauze

Pauze

5 minuten

Test jezelf 

Hoofdstuk 5

Verzorgingsstaat