Een evaluatiegesprek voeren

Een evaluatiegesprek voeren
1 / 12
next
Slide 1: Slide

This lesson contains 12 slides, with interactive quiz and text slides.

Items in this lesson

Een evaluatiegesprek voeren

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Leerdoelen
- Begrijpen wat een evaluatiegesprek inhoudt. 
- Oefenen met het voeren van een evaluatiegesprek.

Slide 2 - Slide

Leg de leerdoelen van de les uit en benadruk het belang van het voeren van evaluatiegesprekken.
Wat weet je al over het voeren van een evaluatiegesprek?

Slide 3 - Mind map

This item has no instructions

Wat is een evaluatiegesprek?
- Een gesprek tussen werkgever en werknemer. 
- Bespreken van prestaties en doelen. 
- Feedback geven en ontvangen.

Slide 4 - Slide

Leg uit wat een evaluatiegesprek is en waarom het belangrijk is voor het verbeteren van prestaties en productiviteit.
Voorbereiding
- Maak aantekeningen over prestaties. 
- Stel doelen voor de toekomst. 
- Bedenk feedback.

Slide 5 - Slide

Beschrijf hoe studenten zich kunnen voorbereiden op een evaluatiegesprek en waarom voorbereiding belangrijk is.
Het gesprek openen
- Bedank de werknemer voor zijn/haar tijd. 
- Bespreek het doel van het gesprek. 
- Geef aan dat feedback belangrijk is.

Slide 6 - Slide

Leg uit hoe studenten het gesprek kunnen openen en de toon kunnen zetten voor een productief gesprek.
Prestaties bespreken
- Bespreek prestaties en doelen. 
- Geef feedback op prestaties. 
- Vraag om feedback van werknemer.

Slide 7 - Slide

Geef aan hoe studenten prestaties kunnen bespreken en feedback kunnen geven en ontvangen.
Doelen stellen
- Stel doelen voor de toekomst. 
- Maak concrete afspraken. 
- Bespreek hoe de werknemer zijn/haar doelen kan bereiken.

Slide 8 - Slide

Beschrijf hoe studenten doelen kunnen stellen en concrete stappen kunnen nemen om deze doelen te bereiken.
Feedback geven
- Geef specifieke feedback. 
- Gebruik 'ik'-boodschappen. 
- Geef zowel positieve als negatieve feedback.

Slide 9 - Slide

Geef tips over hoe studenten feedback kunnen geven op een constructieve en respectvolle manier.
Feedback ontvangen
- Stel vragen. 
- Luister actief. 
- Bedank voor feedback.

Slide 10 - Slide

Geef aan hoe studenten feedback kunnen ontvangen en hoe ze feedback kunnen gebruiken om hun prestaties te verbeteren.
Het gesprek afsluiten
- Bedank de werknemer voor zijn/haar tijd. 
- Benadruk het belang van het gesprek. 
- Maak afspraken voor de toekomst.

Slide 11 - Slide

Leg uit hoe studenten het gesprek kunnen afsluiten en concrete afspraken kunnen maken voor de toekomst.
Oefenen
- Oefen het voeren van een evaluatiegesprek. 
- Geef en ontvang feedback van medestudenten. 
- Reflecteer op het gesprek.

Slide 12 - Slide

Geef studenten de kans om in een veilige omgeving te oefenen met het voeren van een evaluatiegesprek en feedback te geven en te ontvangen.