Intervisie

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 4

Intervisie

Na deze les weet je...

'

- Wat intervisie inhoud.

-  Wat het doel is van intervisie.

- Wat er nodig is voor een goede intervisie.

Planning

- Korte uitleg (begrip, doel, spelregels, 5 stappenmodel)

- Opdracht: intervisie oefenen in 2 groepen.

- Terugblikken

Wat doe jij als je tegen knelpunten aanloopt op je werk?

Wat is intervisie?

"Intervisie is een manier om met én van elkaar te leren door op methodische wijze, een praktijkvraag vanuit verschillende invalshoeken te bekijken"

Wat is intervisie?

- samenwerkingsvorm voor professionals.

- in groepsverband kijken naar knelpunten/problemen.

-Methode, gespreksvorm met casusinbenger.

-Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Het doel van intervisie

- Het verhelderen van een knelpunt of situatie.

- Het ontdekken van handelingsalternatieven.

- Het op peil houden of verbeteren van een situatie.

de 5 stappenmethode.

1.vraagintroductie: casusinbrenger verteld kort en beknopt.

2.probleemverkenning: De groep stelt open vragen. Goed luisteren, bevraag inhoud,relatie,werkwijze,gevoel.

3.probleemverkenning: alle deelnemers formuleren één of meer problemen/knelpunten. Daarna herformuleert de inbrenger zo nodig het probleem.

4.Advisering: Iedere deelnemer geeft minimaal één advies. De casusinbrenger reageert. Welk advies spreekt je aan en wat niet? 

5. Evaluatie: De groep evalueert het intervisieproces. Hoe ging het en wat heeft het opgeleverd?

Opdracht.

- ga uiteen in 2 groepen.

- kies een casusinbrenger.

- Oefen de intervisie volgens de 5 stappen methode.

Wat vond je van deze intervisiemethode?