Houding en gesprekstechnieken
Er zijn vier principes die als een rode draad door de methode ‘motiverende
gespreksvoering’ lopen:
1 Wees empathisch: het gaat om daadwerkelijk inleven in de cliënt en niet
doen alsof
2 Ontwikkelen van discrepantie: richt je op het verschil (vanuit het perspectief
van de cliënt) tussen het huidige en toekomstige gedrag. ‘Hoe ben of doe ik
nu en hoe wil ik doen of zijn?’
3 Meeveren met weerstand: vermijd discussie of argumentatie. Veer mee met de weerstand en zie dit als een kans.
4 Ondersteunen van eigen effectiviteit: het gaat er hierbij om dat je het geloof
in eigen kunnen ondersteunt en versterkt. Eigen effectiviteit is een directe
voorspeller van gedragsverandering