Visie en beleid van de zorginstellingen

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

 Visie en Beleid

Visie en beleid zijn eigenlijk hetzelfde

Ja

Nee

Meestal

Visie

= gewenste toekomstbeeld van een organisatie

• geeft richting en inspireert
• bevordert samenwerking om (organisatie)doel te halen
• heeft effect op je dagelijks werk

Missie

= wat je als organisatie wil uitdragen (waarden en doelen)

De visie van een school is bijv.

1. Goede roosters en planningen beschikbaarstellen
2. Onderwijs geven door veel praktijkvakken te geven
3. Proberen analfabetisme aan te pakken
4. Onderwijs geven waarbij er geen lesuitval is

De missie van een kinderdagverblijf is bijvoorbeeld:

1. Kinderen van verschillende leeftijden met elkaar laten spelen
2. Jongens en meisjes verschillend speelgoed bieden
3. Jongeren kinderen door moeders te laten begeleiden
4. Een veilige opgroeiomgeving bieden voor ieder kind

Beleid

= set van regels, procedures en werkwijzen hoe organisatie hun missie kan bereiken

Beleidsplan

= op welke manier de organisatie haar doelen wil bereiken.

Opbouw:

• Visie + Missie leiden tot doelen.
• Beleidsplan is set van plannen om deze doelen (= beleidsuitgangspunten) te bereiken

Wat zou er in de visie van jou zorginstelling kunnen staan?

Wat zou er missie kunnen zijn van de zorginstelling?

Een visie gaat over de toekomst.

1. Juist
2. Onjuist

Wat is de visie van een bedrijf of organisatie?

1. Dat is hoe je er zelf tegen aan kijkt
2. Dat is hoe de organisatie tegen hun cliënten aan kijken
3. Dat is 1 plan, 1 kijk: Saamhorigheid van de organisatie
4. Dat is jouw eigen mening over het bedrijf/organisatie

Wat staat er in een pedagogisch beleid?

1. Hierin staat beschreven hoe de instelling omgaat met de opvoeding en ontwikkeling van kinderen.
2. Hierin staat beschreven hoe de pedagogisch medewerker zich moeten gedragen en kleden
3. Hierin staat beschreven wat een pedagogisch medewerker zich moet weten
4. Hierin staat beschreven hoe gesprekken gevoerd moeten worden tussen PM'er, Ouders en Kinderen

Beleid geeft aan hoe je de doelen wilt bereiken.

1. Juist
2. Onjuist

Welk is het juiste antwoord?
Wat dit zorgcentrum belangrijk en waardevol vindt, kun je teruglezen in het beleid / de doelen / de missie / de visie.

1. het beleid
2. de doelen
3. de missie
4. de visie

Uit welke drie elementen bestaat beleid?

1. Doelstellingen, tijdpad, middelen
2. Visie, randvoorwaarden, doelstellingen
3. Doelstellingen, randvoorwaarden,, tijdspad
4. Visie, doelstellingen, middelen

Je hebt gesignaleerd dat de handen niet goed gewassen worden terwijl dit wel in het beleid staat.

1. Geschikt
2. Ongeschikt

Waar denk je aan bij klinisch redeneren?

vragen wie waar je aan denkt bij klinisch redeneren. Wie past dit nu ook nog toe in het werk? Bewust of onbewust? Zijn daar dingen die je opvallen

Klinisch redeneren 

Klinisch redeneren is het nadenken over professioneel handelen. Eerst bekijk je de cliënt en dan koppel je je observaties aan je professionele kennis. Vervolgens bedenk je welke stappen binnen de hulpverlening genomen moeten worden.

Welke stappen van klinisch redeneren ken je al?

De 6 stappen van Marc Bakker:

Oriënteren op de situatie

(Klinische) probleemstelling

Aanvullend onderzoek

Klinisch beleid

Klinisch verloop

Evaluatie

Waarom screenen met score- instrumenten?

onderdeel van klinisch redeneerproces

Gegevens verzamelen

in kaart brengen van risico's

observaties onderbouwen

hulpmiddel in het stellen van diagnose

nodig voor verzekeraars om interventies te onderbouwen

Wat zijn de voordelen van klinisch redeneren?

Benoem na uitvraag DUIDELIJK de voordelen van klinisch redeneren