WIA

WIA

Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Wat kan iemand WEL

• Prikkels preventie en re-integratie!
  
• Wat mensen nog wèl kunnen!
  
• Meer werken loont meer!
  
• Niet kunnen werken: uitkering!
  

 

WIA

De weg ernaar toe: 2 jaar (104 weken) loondoorbetaling

• Dan keuring door UWV:
• Wat is je restverdiencapaciteit
• IVA
• WGA 

Melanie krijgt door dat zij voor 45% is afgekeurd. In welke uitkering komt zij?

1. IVA
2. WGA
3. Geen

Theo krijgt door dat zijn restverdiencapaciteit 55% is. In welke uitkering komt hij?

1. IVA
2. WGA
3. Geen

Is precies hetzelfde.
Immers voor 55% afgekeurd is voor 45% goedgekeurd (kan 45% zelf verdienen)

De arbo-arts geeft door dat Cor nog 85% zelf kan verdienen. Wat betekent dit voor Cor?

Dat hij geen uitkering kan krijgen. Hij kan gewoon in dienst blijven. 

Machteld heeft een ernstig ongeluk gehad waardoor zij volledig en zonder kans op herstel, arbeidsongeschikt blijft. Voor welke uitkering komt zij in aanmerking?

Chantal is voor 65% afgekeurd. Voor welke uitkering komt zij in aanmerking?

WGA

WGA valt uiteen in:

• Loongerelateerd (relatie met oude loon)
• Loonaanvulling : wanneer 50% van restverdiencapaciteit zelf wordt verdiend)
• Vervolguitkering : wanneer 50% niet wordt gehaald) = percentage van minimumloon

Welke uitkering heeft dezelfde duur als de WW-uitkering?

1. WGA Loonaanvullende uitkering
2. WGA Loongerelateerde uitkering
3. WGA Vervolguitkering

Ziektewet

• Werknemer van wie contract afloopt tijdens ziekte
• Werknemers met no-risk polis
• Ziekte door zwangerschap of bevalling
•  (dus niet zwangerschap of bevalling zelf)
• Orgaandonatie

No risk polis: de werkgever hoeft de werknemer niet door te betalen als hij ziek wordt. Werknemer krijgt ziektewet.

Dit betekent minder risico voor werkgever om arbeidsongeschikte aan te nemen.

Bij AOW-er dus afloop contract binnen 13 weken. Bij normale werknemer binnen 104 weken

No risk polis: de werkgever hoeft de werknemer niet door te betalen als hij ziek wordt. Werknemer krijgt ziektewet.

Dit betekent minder risico voor werkgever om arbeidsongeschikte aan te nemen.

Bij AOW-er dus afloop contract binnen 13 weken. Bij normale werknemer binnen 104 weken

Duur en hoogte ziektewet

Duur: 

• maximaal 104 weken (afhankelijk van moment instromen)
• Hoogte:
• In 2 jaar maximaal 170% 
• Vaak 1e jaar 100% en daarna 70%
• In 2 jaar minimaal 140%

In welke situatie komen 104 weken ook voor?

1. Loondoorbetaling bij zieke werknemer in loondienst
2. Minimale uitkeringsduur bij werkloosheid
3. Loondoorbetalingsperiode voor IVA-uitkering

Geen uitkering?

Participatiewet

Dat is de bijstand............ Armoe troef