Jij hebt een conflict met je praktijkbegeleiding. Je krijgt een onvoldoende omdat je te weinig evaluatieformulieren hebt ingevuld. drie weken heb je voor het eerst te horen gekregen dat je meer formulieren moet invullen. Je bent direct aan het werk gegaan en je hebt toch een onvoldoende. Er worden ook argumenten aan gevoerd die je niet terecht vindt. Bijvoorbeeld tijdens de intervisie heb je je negatief uitgelaten over het management en dat is bij jouw leidinggevende terecht gekomen. Jouw werkbegeleidster weet niks van deze beoordeling.