Sociaal netwerk - lesweek 3

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Vak: Sociaal netwerk (Naastbetrokkenen)

Semester: 3

Aanwezigheidsregistratie

Aanwezigheid zal door de docent geregistreerd worden. Aanwezigheid kan meerder malen tijdens de les worden gedaan. Bij vroegtijdig verlaten van de (online) les ,zonder geldige reden, zal je op 'ongeoorloofd afwezig' staan. 

Bij te laat komen van de (online) les, is het jouw verantwoordelijkheid om aan het einde van de (online) les aan te geven bij de docent dat je aanwezig bent. 

Programma

• Korte terugblik vorige les
  
  
• Theorie 
  
  
• Opdrachten 
  
  
• Evalueren op proces en product

00:25

Wat is de afkorting WMO?

01:15

Waarom is er de wet maatschappelijke ondersteuning?

De student kan de volgende termen omschrijven en herkennen in een beroepssituatie:

• Sofamodel 
• Mantelzorg  
• Coup  
• WMO/ZVW/WLZ (Boek: Pers. begeleider specifieke doelgr. 31 Wet- en regelgeving. Blz. 382 tot 385
• 
  Ediz  (Boek: Agogisch medewerker GGZ. 19.3.1 Hulpmiddel om belasting van mantelzorgers vast te stellen. Blz. 339)

Doelen

- Netwerkgericht werken (4 stappen)

- Sociale, emotionele, cognitieve en praktische steun.

- Verschil sociale kaart en ketenzorg

Korte terugblik

Sofamodel

Het SOFA-model beschrijft de verschillende rollen die mantelzorgers vervullen en de werkzaamheden van medewerkers die daarbij passen:

• Samenwerken met mantelzorgers als partner in de zorg;
  
• Ondersteunen van mantelzorgers die ook zelf vragen en behoefte aan hulp hebben;
  
• Faciliteren van de persoonlijke relatie die mantelzorgers hebben met hun naaste;
  
• Afstemmen met mantelzorgers vanwege hun kennis en expertise door het (jarenlang) zorgen voor hun naaste.

Mantelzorg

Wat is mantelzorg? Mantelzorg is de zorg en ondersteuning die partners, kinderen, familie, vrienden en andere bekenden aan een naaste verlenen. 

De officiële definitie zoals die in de Wmo gebruikt wordt, is:

‘Mantelzorg is zorg en ondersteuning die mensen vrijwillig en onbetaald verlenen aan mensen met fysieke, verstandelijke of (sociaal)psychische beperkingen in hun familie, huishouden of anderszins sociale netwerk. Het gaat om hulp die de gebruikelijke hulp die in redelijkheid mag worden verwacht van partners, ouders, kinderen of andere huisgenoten overstijgt.'

Coup

COUP is een afkorting die staat voor:

• Contact leggen
  
• Ondersteunen
  
• Uitnodigen
  
• Participeren
  

De COUP-werkwijze of -methode helpt je bij het leren kennen en begrijpen van de cliënt en zijn familie. Hierdoor ben je beter in staat om de zorg en het welbevinden en van de cliënt goed af te stemmen en een prettige band op te bouwen.

CONTACT LEGGEN

Een eerste onontbeerlijke stap op weg naar familieparticipatie is contact maken met familieleden die bij hun naaste komen: groeten, een praatje maken, vragen hoe het gaat. Contact leggen betekent niet eindeloos alles aanhoren. Maar wel: familieleden herkennen, belangstelling tonen, zodat ze zich welkom en thuis voelen. Laat daarbij ook zien wie je bent en wat je doet als medewerker. Zo ontstaat er contact over en weer. Dat leidt weer tot wederzijds vertrouwen en verdere interactie.

ONDERSTEUNEN

Het kan voor familieleden lastig zijn om contact te blijven houden met hun naaste. Bijvoorbeeld omdat ze als mantelzorger overbelast zijn geraakt en alle zorg graag (even) loslaten. Of omdat ze niet meer weten hoe ze een gesprek kunnen aanknopen met hun vader, tante of opa die hen niet meer herkent vanwege dementie. Ook kunnen schuldgevoelens en gevoelens van machteloosheid een rol spelen. Medewerkers kunnen familie hierbij ondersteunen. In de vorm van een luisterend oor, met tips voor familie over manieren om nog contact te maken, of hen door te verwijzen naar ondersteunende instanties, zoals een Steunpunt Mantelzorg.

UITNODIGEN

Familieleden, buren en vrienden hebben een betekenisvolle relatie met hun naaste. Daar hebben ze een bepaalde invulling aan gegeven toen hun vader, moeder, tante, opa nog thuis woonde. Ze toonden hun betrokkenheid. Voor familieleden en anderen moet het duidelijk zijn dat deze betrokkenheid ook mogelijk en zelfs zeer gewenst is binnen de verblijfszorg of als hun naaste hulp thuis krijgt van een zorgorganisatie. Laat familie ook zien welke activiteiten de organisatie onderneemt en nodig hen daarvoor uit.

PARTICIPEREN

Het is mooi als familieleden zelf een actieve bijdrage leveren aan het welbevinden van hun naaste en zelfs aan het welbevinden van andere cliënten. Ze kunnen op stap gaan, hun handen uit de mouwen steken bij activiteiten, tijdens het eten of bijvoorbeeld met klussen in de tuin. Ze kunnen iets meenemen voor de hele groep of iets organiseren. Zo is er een heel scala aan activiteiten te bedenken. Vraag wat ze zelf kunnen en willen doen en maak daar afspraken over. 

• WMO/ZVW/WLZ (Boek: Pers. begeleider specifieke doelgr. 31 Wet- en regelgeving. Blz. 382 tot 385
  
  
• Ediz (Boek: Agogisch medewerker GGZ. 19.3.1 Hulpmiddel om belasting van mantelzorgers vast te stellen. Blz. 339)

WMO, ZVW, WLZ, EDIZ

Opdracht: Zoek op wat de bovenstaande afkortingen zijn. 

Aan de slag 

Boek ThiemeMeulenhoff persoonlijke begeleider specifieke doelgroepen thema 10.31

Wet- en regelgeving. Alle opdrachten