paragraaf 3 Jongeren aan het werk

Hoofdstuk 7 paragraaf 3
Jongeren aan het werk
1 / 14
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo gLeerjaar 3

This lesson contains 14 slides, with text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Hoofdstuk 7 paragraaf 3
Jongeren aan het werk

Slide 1 - Slide

Paragraaf 2
opdracht 7,8b en 10

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Video

Individuele  arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen een werknemer een werkgever die gaat over de arbeidsvoorwaarden.

Slide 4 - Slide

Arbeidsovereenkomst

Slide 5 - Slide

begrippen overnemen

arbeidsovereenkomst: een overeenkomst tussen werkgever en werknemer met daarin de arbeidsvoorwaarden (rechten en plichten)

Arbeidsvoorwaarden: de rechten en plichten van de werkgever en werknemer

Proeftijd: Periode waarin de werknemer zonder reden ontslagen mag worden of ontslag mag nemen


Slide 6 - Slide

Proeftijd
  • staat in je arbeidsovereenkomst
  • 1 of 2 maanden
  • bij een contract tot 2 jaar proeftijd maximaal 1 maand
  • bij een contract van 6 maanden geen proeftijd
  • in de proeftijd kun je ook zelf het contract opzeggen

Slide 7 - Slide

Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

  • de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);


  • de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum). flexwerkers




Slide 8 - Slide

De arbeidsovereenkomst kan eindigen:

  • in de proefperiode;
  • als ouders van kinderen tot 16 jaar binnen vier weken
  •   bezwaar maken; 
  • op de afgesproken einddatum (bij een tijdelijke
     arbeidsovereenkomst); 
  • na een opzegtermijn (bij een vaste arbeidsovereenkomst).

Slide 9 - Slide

Er zijn wettelijke regels over, onder andere:

  • het loon dat minimaal betaald moet worden
     (Wet op het minimumloon); 
  • de tijd die maximaal gewerkt mag worden
    (Arbeidstijdenwet); 
  • de arbeidsomstandigheden
    (Arbeidsomstandighedenwet); 
  • werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
    (Wet werk en zekerheid).

Slide 10 - Slide

Arbeidstijdenwet
Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:
  • Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
  • Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
  • Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.

Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren:
  • Schooltijd telt als werktijd.
  • Beperkt aantal uren in de avond en het weekend.
  • Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt.

Slide 11 - Slide

Arbowet
In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Slide 12 - Slide

Fulltime of partime?
Fulltime is een voltijdbaan van minimaal 36 uur

Parttime is een deeltijdbaan (minder dan 36 uur)

Slide 13 - Slide

huiswerk
1 tot met 9

Slide 14 - Slide