De kring van verzekerden voor de WIA is praktisch gelijk aan die van de ZW. Leerlingen en stagiairs vallen echter niet onder de WIA maar onder de Wajong.
Ook al voldoet de werknemer aan alle voorwaarden, in de volgende gevallen wordt een WIA uitkering beëindigd: de werknemer krijgt recht op AOW, de werknemer moet naar de gevangenis of de loondoorbetalingsplicht is verlengd.
Slide 6 - Slide
10.5 vragen
Maak de vragen van 10.5
30 minuten
Daarna klassikaal bespreken
Slide 7 - Slide
10.6 IVA (extra informatie)
Recht op de IVA regeling heeft de werknemer die voldoet aan de WIA voorwaarden en volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is.
Volledig = dat je door beperking max 20% van het loon kan verdienen.
Duurzaam = situatie is medisch gezien stabiel, wordt slechter of er zijn op lange termijn geringe kansen op herstel.
Is iemand volledig arbeidsongeschikt maar is er een reële kans op herstel, dan valt die persoon niet onder de IVA maar onder de WGA.
De IVA biedt een loongerelateerde uitkering van 75% en duurt zolang de werknemer volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is.
Slide 8 - Slide
10.7 WGA (extra informatie)
Recht op de WGA regeling heeft de werknemer die voldoet aan de WIA voorwaarden en gedeeltelijk arbeidsongeschikt is verklaard.
De WGA is vooral gericht op wat de werknemer met zijn gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid nog wel kan. Vandaar het uitgangspunt van de WGA: hoe meer de werknemer werkt, hoe hoger zijn inkomen.
De WGA kent 3 uitkeringen:
Eerst een loongerelateerde uitkering
Daarna een loonaanvulling (op het werk dat gedaan wordt)
Of een vervolguitkering (als er zelf niet of weinig verdient wordt)
Slide 9 - Slide
10.6 en 10.7
Maak de vragen van 10.6 en 10.7
30 minuten
Daarna klassikaal bespreken
Slide 10 - Slide
Kun je dit uitleggen?
Slide 11 - Slide
Kun je dit uitleggen?
Slide 12 - Slide
Tips voor de toetsweek
Welke onderdelen komen allemaal terug op de toets?
Lesson duration is: 120 min
