Personeelsbeleid
Wat is de juiste volgorde van de HRM-cyclus?
timer
0:20
A
Instroom , doorstroom, uitstroom
B
Instroom, uitstroom, doorstroom
C
Doorstoom, uitstroom, instroom
D
Doorstroom, instroom, uitstroom
1 / 10
Lesson duration is: 10 minItems in this lesson
Wat is de juiste volgorde van de HRM-cyclus?
timer
0:20
A
Instroom , doorstroom, uitstroom
B
Instroom, uitstroom, doorstroom
C
Doorstoom, uitstroom, instroom
D
Doorstroom, instroom, uitstroom
Slide 1 - Quiz
Welke volgorde van het werving en selectieproces is de juiste
timer
0:20
A
Werving, selectie, voorbereiding, afronding
B
Voorbereiding, werving, selectie, afronding
C
Voorbereiding, selectie, werving, afronding
D
Voorbereiding, afronding, werving, selectie
Slide 2 - Quiz
hoeveel uren is 0,4 FTE?
timer
1:00
Slide 3 - Open question
Wat is de formule voor de arbeidsproductiviteit?
A
omzet x opwu
B
opwu : aantal uren
C
omzet : aantal FTE
D
omzet : aantal werkzame personen
Slide 4 - Quiz
Een kledingwinkel heeft het afgelopen jaar een omzet behaald van €584.000. Van de vijf mensen werken er twee fulltime en drie hebben een parttime contract voor 50%. Wat is de omzet per FTE? (Vraag 10C)
A
€136.857,14
B
€146.857,14
C
€166.857,14
D
€196.857,14
Slide 5 - Quiz
Waarom de wet bescherming persoonsgegevens?
Slide 6 - Open question
Wat word bedoeld met kwantitatieve personeelsbehoefte?
timer
1:00
Slide 7 - Open question
Als er sprake is van een onderbezetting dan noem je dat?
A
Kwalitatieve personeelsbehoefte
B
Kwantitatieve personeelsbehoefte
Slide 8 - Quiz
hoeveel uren is 0,4 FTE?
timer
1:00
Slide 9 - Open question
wat is het uitgangspunt van HRM?
A
medewerkers leveren de beste prestaties als zij in teamverband werken
B
medewerkers bepalen zelf op welke manier zij willen werken
C
medewerkers zijn de succesfactor van het bedrijf
D
medewerkers heb je nodig om alles te doen!
