Re-integratie les 2

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

HRM 

Hoofdstuk 4: re-integratie 

Re-integratie is:

Re-integratie is:

Een intensieve vorm van arbeidsbemiddeling. Dit betekent dat er veel inspanning moet worden geleverd door beide partijen (werkzoekende en bemiddelaar) om de werkzoekende aan het werk te krijgen.

Welke organisaties houden zich bezig met re-integratie?

1. UWV
2. Sociale diensten van gemeenten
3. Uitzendbureaus
4. Commerciële re-integratiebureaus

Een belangrijke doelgroep van re-integratie zijn langdurig zieken. Met die doelgroep houden het UWV en re-integratiebedrijven zich bezig om ervoor te zorgen dat deze mensen weer kansen krijgen op werk. Zij vallen onder de Wet Verbetering Poortwachter. 

Er zijn vaak diverse arbeidsmarktfactoren waaraan gewerkt moet worden ( in een re-integratietraject) om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. 

Aan welke arbeidsmarktfactoren kan gewerkt worden tijdens een re-integratietraject?

1. Werkervaring
2. Leeftijd
3. geslacht
4. Opleiding

Jongeren en re-integratie 

Het overgrote deel van de Nederlandse jongeren (16-27 jaar) treedt toe tot de arbeidsmarkt na het volgen van onderwijs. 

Aan de andere kant zijn er ook jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Hoeveel jongeren zijn er in Nederland met een afstand tot de arbeidsmarkt? (In duizenden)

10400

Oplossingen

Investeren in VSV samen met gemeentes, scholen en werkgevers 

Participatiewet

Er zijn veel werkzoekenden die niet meer aan de gestelde eisen voldoen. Dat zijn werkzoekenden met zo een lage arbeidsmarktwaarde dat zij zonder extra ondersteuning niet zelfstandig aan het werk kunnen komen. 
Sinds 2015 valt deze doelgroep onder de Participatiewet. 

Doelgroepen participatiewet

1. langdurig werklozen die een uitkering krijgen van de sociale dienst
2. Oud WSW'ers
3. Deels arbeidsongeschikt en geen WW
4. Wajongers  

Doel participatiewet

Een re-integratietraject 

Een re-integratietraject bestaat grotendeels uit 2 delen: 

1. verbeteren van de arbeidsmarktwaarde van de client
2. Begeleiden en bemiddelen naar werk 

UWV en re-integratie 

Het verbeteren van de arbeidsmarktwaarde van de client noemen ze bij het UWV een Werkfittraject. 

UWV en re-integratie 

Het begeleiden en bemiddelen naar werk + het bieden van nazorg noemen ze bij het UWV het "Naar Werktraject".

Het inzetten van actieve bemiddeling is onderdeel van:

1. Het werkfittraject
2. Naar werktraject

instrumenten re-integratie 

Er zijn heel wat instrumenten die ingezet kunnen worden voor de re-integratie van werkzoekenden

Noem een instrument die ingezet kan worden bij re-integratie

Re-integratie 1e spoor 

Werkgever moet binnen de organisatie op zoek naar passend werk voor de werknemer 

Re-integratie 2e spoor

De werkgever kijkt buiten de organisatie naar passend werk voor de werknemer 

Het UWV zet re-integratie in voor de volgende doelgroep(en)

1. doelgroep Participatiewet
2. Werkzoekenden met een WW
3. medewerkers is een 1e spoor traject
4. Werkzoekenden met een WIA

De lesstof is voor mij duidelijk

😒🙁😐🙂😃