Examen gesprek coördineren en organiseren

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Examen gesprek coördineren en organiseren

Organiseren

Coördineren

Wat is het verschil tussen afstemmen en coördineren

Coördineren van zorg en ondersteuning

= het regelen, afstemmen en op elkaar laten aansluiten van verschillende vormen van zorg en ondersteuning rondom de cliënt

Coördinatie van zorg en ondersteuning

Één  persoon verantwoordelijk.

Betrokkenen:

• ouders en/of wettelijk vertegenwoordigers;
  
• medewerkers: begeleiders, verzorgenden of verpleegkundigen;
  
• de persoonlijk begeleider/mentor/evv-er van de cliënt;
  
• een (ped)agoog of psycholoog;
  
• eventueel een arts, maatschappelijk werker, fysiotherapeut, logopedist, bewegingsagoog;
  
• begeleiders van andere zorgorganisaties;
  
• eventueel een begeleider van werk of dagbesteding.

In een intramurale of semimurale setting

Het dagelijks werk

Binnen de organisatie binnen je dagelijkse werk kunnen er verschillende dingen fout gaan door een gebrekkige coördinatie of afstemming. Noem er minimaal 5.

Beschrijf binnen deze situaties wat er precies mis gaat en waarom dit is ontstaan.

Wat is de grootste bedreiging binnen de genoemde situaties.

Het werken met disciplines en/of organisaties

Binnen het samenwerken met andere disciplines of organisaties kunnen er verschillende dingen fout gaan door een gebrekkige coördinatie of afstemming. Noem er minimaal 5.

Beschrijf binnen deze situaties wat er precies mis gaat en waarom dit is ontstaan.

Wat is de grootste bedreiging binnen de genoemde situaties.

Afstemmen van de zorg en ondersteuning 

Één ondersteuningsplan voor wonen en dagbesteding heeft voor- en nadelen.

Met dagbesteding

Afstemmen van de zorg en ondersteuning 

Veel verschillende disciplines:

Fysiotherapeut

Ergotherapeut

Logopedist

etc.

In de thuissituatie

Afstemming van zorg en ondersteuning 

Versterkt de zorgverlening

Medewerkerker MZ: Mantelzorgers en vrijwilligers ondersteunen, adviseren en instrueren

Vrijwilligers kunnen mantelzorgers en professionals ontlasten.

met mantelzorgers en vrijwilligers

Bedreigde afstemming

• Veel wisselingen / tijdelijke medewerkers;
  
• slecht werkende rapportagesystemen/ te weinig overleg/ gebrekkige overdrachten;
  
• het ontbreken van up-to-date en complete ondersteuningsplannen;
  
• onduidelijke taakomschrijvingen of taakverdeling;
  
• slechte samenwerking en afstemming tussen teamleden onderling, tussen verschillende disciplines;
  
• werkdruk;
  
• te weinig of niet goed werkende afspraken, regels en protocollen over de zorgverlening in een zorgorganisatie, of met andere disciplines.

digibib.consortiumbo.nl