Wat is een MDO

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

MDO

Wat is een MDO?

Doelen van de les

• Aan het einde van de les kan je benoemen welke vaardigheden belangrijk zijn bij de rollen in het MDO.
  
• Je kunt benoemen wat belemmerend werkt tijdens een MDO.
  
• Je kunt benoemen welke voorbereidingen je treft voor, tijdens en na een MDO en oefent dit op een casus.

Programma

1. Ervaringen met MDO

2. Theorie over het MDO

3. Filmpje van een MDO

4. Oefenen aan de hand van een casus

Wat zijn jullie ervaringen met het MDO?

- Aanwezig geweest

- Rol gehad - hoe zag dit eruit?

- Disciplines

- Familie aanwezig?

Wat is het doel van een MDO?

- De behandeldoelen, zorgdoelen en bijbehorende acties periodiek te toetsen en bij te stellen;

- Het uitwisselen van informatie over de patiënt en met de patiënt;

- Het vaststellen van het medisch beleid en de behandeldoelen en zorgdoelen evt. met de patiënt en betrokken disciplines.

Welke vaardigheden heeft een VP nodig voor een effectief MDO?

Vaardigheden en houding

Belangrijk is dat je:

• Duidelijk communiceert.
• Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt.
• De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment.
• Afspraken nakomt.
• Goed luistert.
• De juiste vragen stelt, samenvatten en doorvragen.

Wat kan belemmerd werken?

Wat kan belemmerd werken?

• Kennen elkaar, elkaars werk onvoldoende.
• De rollen en belangen zijn niet helder.
• Niet zichtbaar genoeg zijn.
• Paramedische en medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal'.
• Niet goed voorbereid zijn.
• Niet luisteren naar wat er gezegd wordt/ (wat de zorgvrager zegt)
• Niet/niet op tijd aanwezig (disciplines)
• Overbodige disciplines 

Stappen MDO

• Voorbereiding MDO
• Uitvoering MDO
• Na het MDO

Hoe bereid jij een MDO voor?

Voorbereiding MDO

• Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers).
• De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem/aanleiding.
• Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen.
• Verzamelen van de noodzakelijke informatie.
• De casus doornemen
• Informatie selecteren en vragen formuleren. 
• Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg. en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf. 
  
• Agenda sturen.

Taken voorzitter

• Tijd bewaken (ca. 20 minuten normaal gesproken)
• Bewaken dat iedereen bijdrage kan doen
• Bewaken of iedere deelnemer e.e.a. begrijpt (vakjargon?)
• Kan helpend zijn als voorzitter inhoudelijk niet op de hoogte is

Notulist

• Hoofd- en bijzaken scheiden
• Kort en bondig samenvatten
• Durven vragen als iets onduidelijk is

Na het MDO

• Verslaglegging
• Zorgplan opstellen/  aanpassen
• Uitvoeren interventies
• Monitoring uitvoering en effect
• Agenda volgend MDO

Tips

1. Zorg zelf voor een goede voorbereiding

2. Zorg voor een goede structuur en hou je daaraan!

3. Zorg voor een sterke voorzitter

4. Geef van te voren aan hoelang het MDO duurt

5. Plan tijd in voor voorbereiding en uitwerking

Wat valt je op?

Filmpje MDO

Casus

Lees de casus en beantwoord de vragen om te oefenen met voorbereiden van het MDO. 

Vragen?

Doelen van de les

• Aan het einde van de les kan je benoemen welke vaardigheden belangrijk bij de rollen in het MDO.
  
• Je kunt benoemen wat belemmerend werkt tijdens een MDO.
  
• Je kunt benoemen welke voorbereidingen je treft voor, tijdens en na een MDO en oefent dit op een casus.