methodisch handelen GVP

• Welzijn
• Beroepsopleiding

Lesdag 9 methodisch handelen

Lesdoelen

• De volgende onderwerpen zijn tijdens deze lesdag besproken; 
• PDCA
  
• wetgeving zorgleefplan
• PES
• SMART
• ABC methode
• Diverse meetinstrumenten waaronder MMSE en SNAQ65+

Hoe gaat het?

• Lukt het met de proeve van bekwaamheid ?
• De overige opdrachten?
• Nog vragen van de stof tot nu toe?
• Casuïstiek om te bespreken? 

Proeve van bekwaamheid 

In deze module zitten 2 proeven van bekwaamheid (3 en 4).

1. Proeve van bekwaamheid 3; maken zorgplan nieuwe cliënt en na 3 weken evaluatie. Inleveren Yvonne/Patricia en praktijkbeoordelaar
2. Proeve van bekwaamheid 4; Voorbereiden en deelnemen MDO . Inleveren verslag praktijkbeoordelaar

Vergeten jullie proeve van bekwaamheid niet. Deze wordt beoordeeld door praktijkbeoordelaar

Wat weet jij van methodisch werken?

Methodisch werken

Methodisch werken= bewust handelen, volgens vooraf geplande stappen of een bepaalde wijze om een doel te bereiken. 

Methodisch werken is het handelen volgens vooraf bepaalde stappen!

Door methodisch te handelen, leer je op een gestructureerde manier je doel te bereiken.

Methodisch werken is niet persé een plan opstellen. Het komt vaker voor dan men denkt. Denk aan wat je dagelijks doet (vaste patronen).

Als professional moet je natuurlijk wel een plan opstellen! In welke organisatie je ook werkt, elke organisatie biedt hulp en ondersteuning aan cliënten met hulpvraag. Elke organisatie heeft nagedacht over de doelstellingen die ze nastreeft en welke visie ze daarbij gebruikt. Aan de hand daarvan kiest de organisatie de methoden waarmee gewerkt wordt.

Methodisch werken is niet persé een plan opstellen. Het komt vaker voor dan men denkt.

Geef een voorbeeld hoe jij zelf methodisch werkt.

Methode

= een vaste, doordachte manier van werken om een bepaald doel te behalen. 

Kenmerken:

• Over wie gaat het?
  
• Wat wil ik met de methode bereiken
  
• Hoe ga ik te werk?
  
• Wanneer nee ik welke stap
  
• Wat is de samenhang en de fasering
  
• In welke omstandigheden wordt de methode toegepast

De vier belangrijke kenmerken van methodisch werken:

Bewust

situatie cliënt, 

doelen,

werkwijze, proces, 

eigen gevoelens, 

invloed eigen gedrag

Planmatig

weg waarlangs men werkt

 stap voor stap

Proces

matig

zit je op de goede weg, bijsturen

Doel

gericht

vooruitkijken en terugkijken

Bij welk kenmerk van methodisch werken hoort de onderstaande uitspraak?

Je werkt volgens een stappenplan om een doel te bereiken.

1. Bewust
2. Procesmatig
3. Planmatig
4. Doelgericht

Bij het aanbieden van een activiteit denk je na over de doelen die je voor de cliënt wilt bereiken. Daarbij ben je je bewust van de cliënt, de doelen, de visie van de organisatie waar je werkt, de werkwijze, het proces en je eigen gedrag.

1. Bewust
2. Doelgericht
3. Planmatig
4. Procesmatig

Dit is vooruitkijken en terugkijken: Wat is het doel? Hebben we het doel bereikt?

1. Bewust
2. Doelgericht
3. Planmatig
4. Procesmatig

Tijdens de uitvoering van een activiteit moet je erop letten of je nog steeds op de goede weg zit of dat je het proces misschien moet bijsturen.

1. Procesmatig
2. Doelgericht
3. Planmatig
4. Bewust

Volgens welke methode wordt er bij jullie op de locatie gegevens verzameld voor het zorgleefplan?

Wordt er gewerkt met de 4 levensdomeinen of een andere methode?

Voor het zorgleefplan heb je te maken met wetgeving. Binnen hoeveel tijd moet een voorlopig zorgleefplan geschreven zijn?

1. 72 uur
2. 48 uur
3. 24 uur

Wat moet er allemaal in een voorlopig zorgplan gezet worden?

Verplichte info voorlopig zorgleefplan

• Kennismakingsgesprek
•  cliënttypering
•  primaire hulpvraag
•  dieet
• wat te doen bij calamiteiten
• medicatie, et cetera

Binnen hoeveel weken moet er volgens de wetgeving een definitief zorgplan zijn gemaakt?

1. 3 weken
2. 6 weken
3. 9 weken
4. 12 weken

1. Een zorgplan heeft diverse doelen:
2. duidelijke afspraken tussen zorgvrager en beroepsbeoefenaren over de individuele verzorging;
3. zorgverlening volgens de afspraken (beroepsbeoefenaren houden zich aan de afspraken);
4. vastleggen van prioriteit (belangrijkheid) in de zorgverlening;
5. coördinatie van verrichtingen bij of gesprekken met de zorgvrager (afstemming tussen verschillen beroepsbeoefenaren);
6. evaluatie van (de doelen van) de verzorging;
7. inzichtelijk maken van afspraken tussen zorgvrager, zorgverlening en indicatiestelling (CIZ vanuit de Wlz en/of wijkverpleegkundige vanuit de Zvw).

Benoem een voorbeeld van een feitelijk probleem?

Benoem een voorbeeld van een te verwachten probleem

Waar staat PES voor?

Casus PES

​

Mevrouw de Boer is bij jou op de afdeling opgenomen. Ze zegt dat ze de laatste drie dagen heel slecht slaapt omdat het zo lawaaierig is op de gang. ​

Ze geeft aan dat ze door haar slaapgebrek erg veel overdag slaapt en erg prikkelbaar is.

Wat is het probleem?

Wat is de oorzaak?
(etymologie)

Wat zijn de klachten?
(signs and symptoms)

Wat weten jullie van SMART doelen?

Bevat een SMART doel een eindtijd?

1. Ja
2. Nee

Op 1 december 2021 weeg ik 65 kilo

1. Wel SMART geformuleerd
2. Niet SMART geformuleerd

Ik wil dat mevr. Jansen tijdens het ontbijt voldoende eet.

1. Wel SMART geformuleerd
2. Niet SMART geformuleerd

Waarom moeten doelen SMART geformuleerd worden?

1. Dat is slimmer
2. Om te checken of ze behaald zijn
3. Het staat mooier
4. Om tussentijds te checken of je de goede dingen doet

SMART wordt gebruikt voor:

1. Het schrijven van een ondersteuningsplan
2. Controleren of je je dagtaken op werk hebt uitgevoerd
3. Het formuleren van doelen

Stappenplan

https://www.zorgvoorbeter.nl/probleemgedrag-ouderen/stappenplan

Wordt deze methode op alle locaties DL gebruikt? 

ABC methode

De ABCs-methode bestaat uit vier stappen. 

Helpt je om onbegrepen gedrag van mensen met dementie te begrijpen en op te lossen. 

 

Je krijgt tips om om te gaan met gedrag of emoties, zoals depressie en angsten, apathie, onrustig gedrag, en wanen en hallucinaties.

Waar staat het voor?

A - Actie: welk gedrag vertoont jouw cliënt met dementie?

B - Bewegers: wat is de aanleiding voor het probleemgedrag?

C - Consequenties: welke gevolgen heeft het gedrag?

s - samen: bespreek mogelijkheden voor verandering met andere betrokkenen.

De ABCs-methode werkt het beste als je veel contact houdt

 met je cliënt en zijn naasten. Maak duidelijke afspraken met elkaar en bedenk met elkaar mogelijke oplossingen. Betrek je team als dat nodig is.

Wettelijk moet er binnen 14 dagen een risicosignalering zijn gemaakt. Wat wordt hiermee bedoeld?

aan de slag in tweetallen

https://meetinstrumentenzorg.nl/instrumenten/

• MMSE
• MOCA
• Snack65+
• Barthel index
• kloktest tekenen opzoeken internet