Ik kan na deze les de rol van een verpleegkundige in de GHZ beschrijven
Slide 2 - Slide
Opdracht (45 min)
Maak een groepje
Onderzoek de volgende zaken
- rol van verpleegkundige in de GHZ
-benodigde competenties van verpleegkundigen in de GHZ
- basisprincipes/grondregels van een verpleegkundige in de GHZ
- Bejegening in de GHZ
presenteer het klassikaal
Slide 3 - Slide
Verpleegkundige in de GHZ
De meerwaarde van de verpleegkundige hierin is de integratie van kennis en kunde op medisch, somatisch,
psychologisch, gedragsmatig en sociaal gebied en met name de expertise op het gebied van signaleren van
gezondheidsproblemen en ziekte
Slide 4 - Slide
Rol verpleegkundige
Zij heeft een
ondersteunende, coachende en signalerende rol, zowel ten aanzien van de cliënten, de familie, de collegazorgprofessionals als anderen uit de leefomgeving.
Slide 5 - Slide
ondersteuningplan
Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en voortgang van het ondersteuningsplan
Slide 6 - Slide
MDO
In een multidisciplinair overleg wordt met de client/ vertegenwoordiger het ondersteuningsplan besproken en vastgesteld
Slide 7 - Slide
Klinisch redeneren
Is in staat om op basis van klinisch redeneren de verpleegkundige zorg vast te stellen, gericht op het
handhaven of (opnieuw) verwerven van de eigen regie van de cliënten en diens naasten.
Slide 8 - Slide
VTH
Kan alle voorkomende voorbehouden en risicovolle handelingen uitvoeren, met inachtneming van de eigen
bevoegdheid en bekwaamheid.
Slide 9 - Slide
risico's
Kan risico’s inschatten, problemen vroegtijdig signaleren, interventies kiezen en uitvoeren.
Slide 10 - Slide
sociale omgeving
Kan zo nodig de naasten bij de ondersteuning betrekken en hen uitnodigen om te participeren in de
ondersteuning.
Slide 11 - Slide
gelijkwaardigheid en volwaardig burgerschap
- fysieke integrate
- functionele integratie
- sociale integratie
Slide 12 - Slide
competenties
Een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie bepaalde doelen worden bereikt’.
Slide 13 - Slide
Een competentie is in feite dus een combinatie van drie zaken:
- De kennis (informatie en ervaring) die een persoon bezit
- De vaardigheden die iemand bezit. We kijken dan naar de fysieke en geestelijke handelingen die iemand goed beheerst.
- De attitudes en karaktertrekken die typerend zijn voor een persoon. We hebben het dan voornamelijk over de (veelal aangeleerde) houding die iemand inneemt ten opzichte van de wereld en zijn medemens.
Slide 14 - Slide
Grondregels
- wensen zorgvragers serieus
- methodieken om de wensen en behoeften van zorgevrager leren kennen
- maakt zorgvragers bewust over keuzes
- leren kennen van eigen wensen en behoeften
- veilige omgeving
overnemen regie indien nodig
Slide 15 - Slide
Grondregels vragen om een bepaalde attitude
- Je moet je kunnen aanpassen aan de zelfbepaling van de zorgvrager.
- zelfreflectie
Slide 16 - Slide
bejegening
De mate waarin de verpleegkundige de zorgvrager als gelijkwaardig medemensen zijn waardigheid en eigen verantwoordelijkheid als uitgangspunt neemt
