Management examentraining 7

• Personeelsmanagement
• MBO
• Studiejaar 2

Welkom

Management -> Examentraining

Doel van vandaag

Je gaat stof herhalen van het boek Personeelsmanagement.

Agenda

Wat weet je nog?

Theorie & vragen & opdrachten: Verzuim

Energizer: Aftellen

Theorie & vragen & opdrachten: HRM cyclus

Terugblik op de les

Wat weet je nog?

Op welke gronden van de AWVG wet mag je niet discrimineren. Benoem er 6

Wanneer een commercieel medewerker tijdelijk aan het werk gaat als supply chainmanager moet hij dan worden ingeschaald in een hogere schaal?

Wanneer een commercieel medewerker tijdelijk aan het werk gaat als supply chainmanager moet hij dan worden ingeschaald in een hogere schaal?

1. ja, hij krijgt een andere functie
2. nee, je mag wel een toeslag geven

Geef drie voorbeelden van externe werving

De voorkeur van een leidinggevende is interne werving. Heeft interne werving altijd een voorkeur op externe werving?

1. ja, goedkoper
2. nee, frisse blik is ook weleens fijn

In een functieomschrijving staat: “de medewerker binnendienst zorgt voor het verwerken van de facturen en maken van de offertes. Hierbij houdt hij/zij rekening met betalings en leveringsvoorwaarden.

1. Bevoegdheden
2. Verantwoordelijkheden
3. Taken

Wat geeft een functiewaarderingssysteem weer?

1. Het beoordelen van de medewerker bij de uitvoer van zijn functie
2. Het bepalen van een salaris dat bij de functie past
3. Het vinden van de juiste persoon voor de functie

In een functieomschrijving staat: “De medewerker inkoop is het eerste aanspreekklant voor leveranciers. Hij verzorgt de inkoopafdeling.
Van welk onderdeel van een functieomschrijving is hier sprake?

1. Verantwoordelijkheden
2. Taakinhoud
3. Bevoegdheden

Stel, een medewerker heeft een lager niveau dan de opleiding. Wat zet je in om hem alsnog aan te nemen?

1. referenties
2. proeftijd
3. capaciteitentest
4. medische keuring

Een arbeidsovereenkomst kan van rechtswege eindigen.
Welke situatie is hiervan een voorbeeld?

1. Een logistiek manager besluit om een tijdelijk contract van een van zijn logistiek medewerkers niet te verlengen
2. Een logistiek manager ontslaat een logistiek medewerker op staande voet omdat hij waardevolle spullen heeft gestolen
3. Een logistiek medewerker heeft een andere baan gevonden en beëindigt zijn overeenkomst

Een salesmanager neemt een medewerker binnendienst aan. Deze medewerker binnendienst krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Ook wordt er een proeftijd afgesproken. Hoe lang mag deze proeftijd maximaal duren?

1. een maand
2. twee maanden
3. drie maanden

Hoeveel jaarcontracten mag je aanbieden?

1. 1
2. 2
3. 3

Als de werkgever die medewerker ontslaat vanwege bedrijfseconomische redenen dan gaat dit via

1. het uwv
2. de kantonrechter

Een ontslagverbod geldt in principe voor zieke werknemers

1. juist
2. onjuist

Heeft een uitzendkracht een arbeidsovereenkomst met een bedrijf?

1. ja
2. nee

Hoeveel tijdelijke contracten mag je aanbieden?

1. 2
2. 3
3. 4

Welke partijen zijn betrokken bij een cao?

Noem drie onderdelen die worden geregeld in een cao

Een groothandel huurt in de kerstperiode een student in voor 2 maanden. Deze student krijgt een oproepcontract voor minimaal 8 uur per week. Is er sprake van een dienstverband bij deze groothandel?

1. nee, een oproepcontract gaat via het uitzendbureau
2. ja, een oproepcontract is een vorm van arbeidsovereenkomst bij een bedrijf

Met welke twee wettelijke regels moet er rekening worden gehouden bij het toepassen van een proeftijd van een jaar?

Een bedrijf zet in drukke tijden uitzendkrachten in. Heeft de uitzendkracht een arbeidsovereenkomst met dit bedrijf?

1. ja, hij krijgt loon van het bedrijf en heeft dus een arbeidsovereenkomst
2. nee, deze is in dienst van het uitzendbureau

Theorie Verzuim

Welke oorzaken dragen bij aan verzuim op het werk?  

Hoe kun je kort verzuim terugdringen?  

Voor wie is de Ziektewet bedoeld?

Wat houdt de Arbowet in?

Waar zorgt de Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit voor?

 

Wie controleert of bedrijven zich houden aan de Arbowet?

1. Arbodienst
2. Inspectie SZW
3. Arbo arts

Wat kun je het beste doen om kort verzuim terug te dringen?

1. verzuimtrainingen aanbieden aan leidinggevende
2. disciplinaire gesprekken
3. POP gesprekken

Welke wet hanteer je als medewerker ziek is?

1. Arbowet
2. Ziektewet
3. Wet verbetering Poortwachter

Na hoeveel uur werken moet een medewerker een half uur pauze houden?

Energizer!

Aftellen

Als groep ga je in een lijn staan.

Als ik ja zeg dan tel je af van 20 naar 0. Als je denkt dat je de 20 sec voorbij zijn dan stap je naar voren

Docent geeft aan wie er het dichtsbij 20 sec was.

https://www.youtube.com/user/trainjeteam/videos

Aftellen

Als groep ga je in een lijn staan.

Als ik ja zeg dan tel je af van 20 naar 0.Als je als groep denkt dat de 20 sec voorbij zijn dan stap je tegelijk naar voren.

Docent geeft aan of het is gelukt. 

Als het meerdere keren is gelukt dan schalen wij op van 20 sec naar 30 sec en ga zo maar verder. Tot hoever wij komen!

https://www.youtube.com/user/trainjeteam/videos

Theorie HRM cyclus

Uit welke 4 gesprekken bestaat de HRM cyclus. Schrijf deze op chronologische volgorde op en daarachter kort wat het doel is van het gesprek

Welke twee beoordelingsfouten zijn er en leg deze uit?

Wat is het doel en de inhoud van een personeelsdossier?

Toepassingsopdracht HRM cyclus

Kun je intrinsieke motivatie verhogen door het toepassen van functioneringsgesprekken? leg je antwoord uit

hij kan over zijn toekomst praten en het hebben over het verbreden van zijn taken waardoor hij meer uitdaging in zijn werk krijgt

Toepassingsopdracht Personeelsdossier

Een manager houdt de ziekteverzuimmeldingen bij van zijn medewerkers in een personeelsdossier. Hoe kan deze informatie de manager structureel helpen het ziekteverzuim te verlagen? 

Overzicht bijhouden van aard en aantal helpt om knelpunten inzichtelijk te maken. Deze knelpunten kunnen dan worden aangepakt

Geef je in een functioneringsgesprek ook een beoordeling?

1. Ja, het functioneringsgesprek kan naar eigen inzicht worden ingevuld
2. Ja, met het functioneringsgesprek wordt de lopende periode afgesloten
3. Nee, het functioneringsgesprek is niet bedoeld voor het beoordelen.

Bij welk personeelsgesprek is de medewerker passief deelnemer?

1. pop gesprek
2. functioneringsgesprek
3. beoordelingsgesprek
4. planningsgesprek

Wat bedoelen we met het halo-effect?

1. Als één positief element overheerst in een personeelsgesprek.
2. Als één negatief element overheerst in een personeelsgesprek.

Geef een andere naam voor het POP-gesprek

1. functioneringsgesprek
2. disciplinair gesprek
3. loopbaangesprek
4. beoordelingsgesprek

Bij welke fase van personeelsbeleid hoort promotie?

1. instroombeleid
2. doorstroombeleid
3. uitstroombeleid

Goal

Welk cijfer geef jij jezelf voor je kennisniveau?