Ondernemend Gedrag - Wie ben ik en wat kan ik?

• Keuzedelen
• MBO
• Studiejaar 1

Ondernemend Gedrag - Wie ben ik en wat kan ik?

Waar denk je aan bij het woord:
Ondernemend gedrag

Wat is ondernemend gedrag?

Ondernemend gedrag = 

• Zelf in actie komen
• Niet stilzitten als er iets moet gebeuren
• Niet wachten tot je een opdracht krijgt
• Jezelf en het werk proberen te verbeteren

Ondernemend gedrag

Kansen zien en initiatief durven nemen:

• Om je heen kijken
• Bedenken wat er beter kan
• Bedenken waar je kan helpen
• Initiatief nemen 
• Dingen aanpakken

Initiatief nemen: dat wat je ziet uitspreken en oppakken. 

Geef een voorbeeld van wanneer jij ondernemend gedrag hebt laten zien

Waarom is ondernemend gedrag belangrijk?

Ondernemend gedrag belangrijk? 

Je eigen leven inrichten 

Als je iets wilt bereiken, dan moet je daar iets voor doen

Heb je een te afwachtende houding, dan is het veel moeilijker om dingen voor elkaar te krijgen. 

Ondernemend gedrag en 

een goede werknemer zijn

Werkgevers willen graag dat je: 

meedenkt over de organisatie

zelfstandig problemen kunt oplossen 

zorgt dat alles zo goed mogelijk verloopt

innovaties bedenkt en uitvoert

Jij wilt liever: 

je eigen ideeën uitvoeren, dan klusjes uitvoeren die een ander jou oplegt

innovaties -> Bedrijven willen blijven vernieuwen om aantrekkelijk te blijven voor de klanten. 

Kwaliteiten en valkuilen

 &

Ondernemend gedrag 

Kwaliteiten en valkuilen zeggen iets over waar je 

goed of juist minder goed in bent. 

Ook wel: positieve en negatieve 

eigenschappen in jouw gedrag

Geef een voorbeeld van jouw kwaliteit en valkuilen

Tip voor uitdelen van kwaliteiten en valkuilen: 

https://www.voorelkementor.nl/documenten/50-kwaliteiten-valkuilen.pdf

Wat zijn kenmerken van ondernemend gedrag?

1. Initiatief nemen en kansen zien
2. Stilzitten en initiatief nemen
3. Stilzitten en kansen zien
4. Afwachtende houding aannemen

Opdracht 2 maken

Wie ben ik? Wat kan ik?

Sterke punten

Zwakke punten