Feedback geven

1 / 12
next
Slide 1: Slide
VerzorgingMBOMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 1

This lesson contains 12 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 20 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Situatie
Je hebt vast weleens feedback gehad op iets. Je hebt bijvoorbeeld als voetballer een fout gemaakt en daar vonden jouw teamleden wat van. Of je kreeg een compliment van je moeder omdat je zo lekker gekookt had. Zo kun je dus negatieve en positieve feedback krijgen. Je bespreekt dan ook wat er een volgende keer beter kan. Om dit te kunnen gaan doen, is het belangrijk dat je weet hoe je feedback kunt geven.

Slide 4 - Slide

Feedback geven hoe doe je dat? 
Individueel

  1. Omschrijf in eigen woorden wat feedback is en waarom het nuttig is om feedback te geven.
  2. Schrijf drie tips op om op een goede manier feedback te geven.
timer
5:00

Slide 5 - Slide

Nabespreken feedback geven hoe doe je dat
Individueel

  1. Omschrijf in eigen woorden wat feedback is en waarom het nuttig is om feedback te geven.
  2. Schrijf drie tips op om op een goede manier feedback te geven.


Slide 6 - Slide

Resultaat
Je kunt feedback geven door middel van de 4 G’s.

Slide 7 - Slide

Feedback geven met de 4 G’s
Je gaat feedback geven aan de hand de 4G-methode. Hoe doe je dat?
Stappenplan

  • Benoem het Gedrag.
  • Benoem het Gevoel dat dit jou geeft.
  • Geef het Gevolg aan voor jou.
  • Benoem het Gewenst gedrag.

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Feedback geven met de 4 G’s Voorbeelden
  • Benoem het Gedrag: Ik zag dat je geen oogcontact maakte en mij als laatste koos.
  • Benoem het Gevoel: Ik kreeg daardoor het gevoel dat ik niet goed genoeg ben voor jou.
  • Geef het Gevolg aan: Ik ging daardoor erg aan mezelf twijfelen.
  • Benoem het Gewenste gedrag: Ik zou liever hebben dat je mij niet als laatste kiest.

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

sandwichmethode
Zoek samen uit wat de sandwichmethode is in feedback geven
Leg deze naast de 4 g methode
Welke methode spreekt je het meest aan en waarom?

Slide 12 - Slide