Thema 1, hoofdstuk 2 & 3; Werk vinden & Aan het werk

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 2

Burgerschap

Thema 1 H2 & H3

15-02-2021

Samed Çiftçi

Huiswerk bespreken

''Als ik genoeg geld zou hebben, zou ik niet meer werken.''

Eens

Onees

''Ik zie mezelf onbetaald werk (vrijwilligerswerk) verrichten.''

Eens

Onees

''Iedereen die kan werken, zou verplicht twee uur per week vrijwilligerswerk moeten doen.''

Eens

Oneens

Werk kiezen

Welk werk je kiest hangt onder andere af van je interesses, je capaciteiten en de arbeidsomstandigheden die jou aanspreken.

Wat zijn arbeidsomstandigheden?

Op welke manier zou je aan werk kunnen komen?

• Vacature
  
• Een openstaande functie waarvoor een bedrijf een werknemer zoekt.
  
• Netwerk
  
• Uitzendbureau
  
• Werk.nl
  

Wat wordt er bedoeld met motivatie?

Motivatie: beschrijving van de redenen waarom je op een vacature solliciteert.

cv en sollicitatiegesprek

Cv: een document waarin je opsomt wie je bent, welke opleidingen en cursussen je hebt gedaan en welke werkervaring je hebt.

Sollicitatiegesprek: een gesprek waarin de werkgever beoordeelt of de sollicitant geschikt is voor de vacature.

Waar moet/kun je op letten voor en tijdens het sollicitatiegesprek?

Sollicitatiegesprek

• Zoek informatie op over de functie en het bedrijf
  
• Denk na over vragen die het bedrijf aan jou kan stellen
  
• Denk na over vragen die jij kunt stellen
  
• Verzorgd uiterlijk
  
• Op tijd komen
  
• Een hand geven
  

Wat heb je op dit moment liever?

In loondienst werken

Ondernemer worden

Ondernemen

Je kunt natuurlijk ook ondernemer worden, maar ook dan moet je rekening houden met een paar zaken.

• Ondernemingsplan: een plan dat je schrijft voor het starten van een eigen bedrijf.
  
• Kamer van Koophandel (KvK: een instantie die registreert welke bedrijven er allemaal in Nederland zijn.
  

Welke onderwerpen zou je in een ondernemingsplan zetten?

Ondernemingsplan

• Wat je gaat doen, hoeveel geld je daarvoor nodig hebt, hoe je aan dat geld komt.
  
•  Hoe je klanten/opdrachtgevers werft, hoe je geld gaat verdienen en welke risico’s er zijn.
  

Aan het werk

Wanneer je eindelijk werk hebt gevonden, kun je het nog hebben over een aantal andere zaken.

• Bijvoorbeeld; arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Zijn:

• Afspraken tussen werkgever en werknemer.
  
• Bijvoorbeeld:
• 
  

Primaire arbeidsvoorwaarden: arbeidsvoorwaarden waarover afspraken gemaakt móeten worden.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: extra arbeidsvoorwaarden.

Regels op het werk/bedrijfscultuur

• Op de ene opleiding moet je de leraren aanspreken met 'u' en gebruik je alleen achternamen. Op de andere opleiding mag je 'jij' zeggen en voornamen gebruiken
• Zo is het ook in het bedrijfsleven. Soms heerst er een informele sfeer en kun je een korte broek aan naar je werk. Bij andere bedrijven heerst er een formele sfeer en moet je zakelijk gekleed gaan.

bedrijfscultuur

• Bij deze bedrijven zul je misschien ook zakelijker met elkaar omgaan. We noemen deze set van normen en waarden binnen een bedrijf de bedrijfscultuur.
• Bedrijfscultuur:
• Alle normen en waarden binnen een bedrijf. Elk bedrijf heeft weer een andere bedrijfscultuur.
• De bedrijfscultuur bepaalt voor een groot deel hoe collega’s met elkaar omgaan op het werk.

Bedenk een voordeel van een informele werksfeer en een voordeel van een formele werksfeer.

Voordeel

• Een voordeel van een informele werksfeer is dat collega's wat vriendschappelijker met elkaar omgaan.
• Een voordeel van een formele werksfeer is dat je je collega's gemakkelijker kan aanspreken op fouten.

Vind jij het gemakkelijker om iemand op fouten aan te spreken die je goed kent of die je juist niet goed kent?

Als ik iemand goed ken

Niet goed ken

(On)geschreven regels

• Bij de bedrijfscultuur hoort niet alleen de manier van met elkaar omgaan, maar ook hoe je je presenteert op je werk.
  
• Kom je altijd tiptop verzorgd of kun je ook in je trainingsbroek komen?

(On)geschreven regels

• Geschreven regels kun je in een bedrijfsdocument teruglezen. Voorbeeld van geschreven regel: regels over ziekmelden.
  
• Ongeschreven regels zijn de normen die binnen het bedrijf gelden. Voorbeeld van ongeschreven regel: vriendelijk voor klanten zijn.
  

welke geschreven en ongeschreven regels passen bij de werksituaties op de foto’s?

Problemen op het werk

• Beroepsziekten: gezondheidsproblemen die je krijgt door het werk dat je doet.
  
• Voorbeelden van beroepsziekten zijn: RSI en nek, schouder-, rug- en knieklachten.
  

Problemen op het werk

• Als je je vaak ziek meldt op je werk of lang achter elkaar ziek bent kan je baas besluiten om je naar de bedrijfsarts te sturen.
  
• Je kunt zo'n uitnodiging niet weigeren. 
• Tegelijkertijd mag een baas je niet zomaar ontslaan als je ziek bent. Als je lang of vaak ziek bent kun je een uitnodiging van een bedrijfsarts krijgen.

Waarom is het logisch dat je als werknemer een uitnodiging van een bedrijfsarts niet mag weigeren?

Voorbeeld antwoord

Anders zouden werknemers zich ziek kunnen melden terwijl ze dat helemaal niet zijn. Het bedrijf zou dit niet kunnen controleren

Met welke wil jij aan de slag

Website

Boek