This lesson contains 31 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 45 min
Items in this lesson
Werk vinden
Je leert in deze les over:
vacatures
solliciteren
een sollicitatiegesprek
Slide 1 - Slide
''Als ik genoeg geld zou hebben, zou ik niet meer werken.''
Eens
Onees
Slide 2 - Poll
''Ik zie mezelf onbetaald werk (vrijwilligerswerk) verrichten.''
Eens
Onees
Slide 3 - Poll
''Iedereen die kan werken, zou verplicht twee uur per week vrijwilligerswerk moeten doen.''
Eens
Oneens
Slide 4 - Poll
Werk kiezen
Welk werk je kiest hangt onder andere af van:
- je interesses
- je capaciteiten
- de arbeidsomstandigheden die jou aanspreken.
Slide 5 - Slide
Wat zijn arbeidsomstandigheden?
Slide 6 - Open question
Slide 7 - Slide
Op welke manier zou je aan werk kunnen komen?
Slide 8 - Open question
Manieren om aan werk te komen
Vacature
Website bedrijf met een openstaande functie waarvoor een bedrijf een werknemer zoekt.
Netwerk (familie, vrienden etc.)
Uitzendbureau
Sociale media (Facebool, Linkedln etc.)
Slide 9 - Slide
Slide 10 - Slide
Wat wordt er bedoeld met motivatie bij een vacature?
Slide 11 - Slide
Motivatie =
Beschrijving van de redenen waarom je op een vacature solliciteert.
Slide 12 - Slide
cv en sollicitatiegesprek
Cv: een document waarin je opsomt wie je bent, welke opleidingen en cursussen je hebt gedaan en welke werkervaring je hebt.
Sollicitatiegesprek: een gesprek waarin de werkgever beoordeelt of de sollicitant geschikt is voor de vacature.
Slide 13 - Slide
Waar moet/kun je op letten voor en tijdens het sollicitatiegesprek?
Slide 14 - Open question
Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek
Zoek informatie op over de functie en het bedrijf
Denk na over vragen die het bedrijf aan jou kan stellen
Denk na over vragen die jij kunt stellen
Verzorgd uiterlijk
Op tijd komen
Neem kladblok mee, pen
Let op je houding
Slide 15 - Slide
Wat heb je op dit moment liever?
In loondienst werken
Ondernemer worden
Slide 16 - Poll
Ondernemen
Je kunt natuurlijk ook ondernemer worden, maar ook dan moet je rekening houden met een paar zaken.
Ondernemingsplan: een plan dat je schrijft voor het starten van een eigen bedrijf.
Kamer van Koophandel (KvK: een instantie die registreert welke bedrijven er allemaal in Nederland zijn.
Slide 17 - Slide
Welke onderwerpen zou je in een ondernemingsplan zetten?
Slide 18 - Open question
Ondernemingsplan
Wat je gaat doen, hoeveel geld je daarvoor nodig hebt, hoe je aan dat geld komt.
Hoe je klanten/opdrachtgevers werft, hoe je geld gaat verdienen en welke risico’s er zijn.
Slide 19 - Slide
Aan het werk
Wanneer je eindelijk werk hebt gevonden, kun je het nog hebben over een aantal andere zaken.
Bijvoorbeeld; arbeidsvoorwaarden
Slide 20 - Slide
Arbeidsvoorwaarden
Zijn:
Afspraken tussen werkgever en werknemer.
Bijvoorbeeld:
Slide 21 - Slide
Primaire arbeidsvoorwaarden: arbeidsvoorwaarden waarover afspraken gemaakt móeten worden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: extra arbeidsvoorwaarden.
Slide 22 - Slide
Regels op het werk/bedrijfscultuur
Op de ene opleiding moet je de leraren aanspreken met 'u' en gebruik je alleen achternamen. Op de andere opleiding mag je 'jij' zeggen en voornamen gebruiken
Zo is het ook in het bedrijfsleven. Soms heerst er een informele sfeer en kun je een korte broek aan naar je werk. Bij andere bedrijven heerst er een formele sfeer en moet je zakelijk gekleed gaan.
Slide 23 - Slide
bedrijfscultuur
Bij deze bedrijven zul je misschien ook zakelijker met elkaar omgaan. We noemen deze set van normen en waarden binnen een bedrijf de bedrijfscultuur.
Bedrijfscultuur:
Alle normen en waarden binnen een bedrijf. Elk bedrijf heeft weer een andere bedrijfscultuur.
De bedrijfscultuur bepaalt voor een groot deel hoe collega’s met elkaar omgaan op het werk.
Slide 24 - Slide
Bedenk een voordeel van een informele werksfeer en een voordeel van een formele werksfeer.
Slide 25 - Open question
Voordeel
Een voordeel van een informele werksfeer is dat collega's wat vriendschappelijker met elkaar omgaan.
Een voordeel van een formele werksfeer is dat je je collega's gemakkelijker kan aanspreken op fouten.
Slide 26 - Slide
Vind jij het gemakkelijker om iemand op fouten aan te spreken die je goed kent of die je juist niet goed kent?
Als ik iemand goed ken
Niet goed ken
Slide 27 - Poll
(On)geschreven regels
Bij de bedrijfscultuur hoort niet alleen de manier van met elkaar omgaan, maar ook hoe je je presenteert op je werk.
Kom je altijd tiptop verzorgd of kun je ook in je trainingsbroek komen?
Slide 28 - Slide
(On)geschreven regels
Geschreven regels kun je in een bedrijfsdocument teruglezen. Voorbeeld van geschreven regel: regels over ziekmelden.
Ongeschreven regels zijn de normen die binnen het bedrijf gelden. Voorbeeld van ongeschreven regel: vriendelijk voor klanten zijn.
Slide 29 - Slide
welke geschreven en ongeschreven regels passen bij de werksituaties op de foto’s?