This lesson contains 16 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.
Lesson duration is: 45 min
Items in this lesson
Filmpje van max. 3 min.
Slide 1 - Slide
Werk en sociale mobiliteit
Slide 2 - Slide
Wat kon je aan het einde van de vorige les?
Je kunt uitleggen hoe de overheid de drie onderdelen van de verzorgingsstaat uitvoert.
Je kunt beargumenteren welke onderdelen van de verzorgingsstaat de overheid op zich moet nemen en welke niet.
Slide 3 - Slide
Wie krijgt welke uitkering?
WULBZ-uitkering
Bijstandsuitkering
AOW
WW-uitkering
John is lasser, maar heeft met wielrennen zijn beide sleutelbenen gebroken, waardoor hij 8 weken niet kan werken.
Thijs heeft 3 jaarcontracten bij Philips gehad, maar zijn contract wordt nu niet verlengd. Hij heeft nog geen nieuw werk gevonden.
Harry heeft zijn hele leven in Nederland gewoond en gewerkt en is zojuist 67 jaar geworden. Hij gaat weg bij zijn bedrijf.
Sofie is 19 jaar en heeft geen inkomen. Ze is net bevallen van een dochter en kan vanwege de zorg voor haar niet werken. Maar de booschappen en de huur moeten wel betaald worden.
Slide 4 - Drag question
Welke van de vier uitkeringen die je net hebt gekoppeld is een sociale voorziening?
A
WW-uitkering
B
Bijstandsuitkering
C
AOW
D
WULBZ-uitkering
Slide 5 - Quiz
Wat is ook alweer het verschil tussen een sociale verzekering en een sociale voorziening?
Slide 6 - Open question
Wat kun je aan het einde van deze les?
Je kunt uitleggen in welke behoeften werk voorziet aan de hand van de piramide van Maslow.
Je kunt beschrijven welk beleid de overheid heeft om sociale ongelijkheid te bestrijden.
Slide 7 - Slide
Waarom werken mensen?
Slide 8 - Mind map
Oplopend van beneden naar boven
Slide 9 - Slide
0
Slide 10 - Video
In welke behoeften kan fabriekswerk niet voorzien volgens deze film?
Slide 11 - Open question
Wel zelfrealisatie, maar geen inkomen, dus heb je er niks aan volgens Maslow
Slide 12 - Slide
Sociale ongelijkheid door werk
Verschil in salaris
Verschil in verantwoordelijkheid
Verschil in benodigde kennis
Verschil in specifieke talenten
--> eigenlijk 'hoe meer, hoe beter'
Slide 13 - Slide
Sociale ongelijkheid verkleinen
Opklimmen op maatschappelijke ladder -> sociale mobiliteit
Overheid kan handje helpen
anti-discriminatiebeleid (anoniem solliciteren)
gesubsidieerde banen
werkervaringsplaatsen
positieve discriminatie ('vrouwenquotum')
Slide 14 - Slide
Wat kun je aan het einde van deze les?
Je kunt uitleggen in welke behoeften werk voorziet aan de hand van de piramide van Maslow.
Je kunt beschrijven welk beleid de overheid heeft om sociale ongelijkheid te bestrijden.
Slide 15 - Slide
Huiswerk (5e uur)
Maak op Itslearning Opdracht G - week 7
Maak uit je werkboek, opgave 3, 5, 8, 9, 11
Zoek voor de volgende les een goede speech op, daar gaan we mee aan het werk