Trainingsbijeenkomst Taalbuddy's 21 okt
Planning
Taalbuddy
Bijeenkomst 1
1 / 21
next
Slide 1: Slide
Mens & MaatschappijMiddelbare schoolhavoLeerjaar 2
This lesson contains 21 slides, with text slides.
Lesson duration is: 30 minItems in this lesson
Planning
Taalbuddy
Bijeenkomst 1
Slide 1 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
Vandaag
- Korte introductie
- Verschillende culturen
- De leiding nemen
- Feedback geven
- De eerste weken
Slide 2 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
Dit kan jij!
- initiatief nemen;
- Communiceren
- Interesse tonen in mensen uit andere culturen;
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel.
Slide 3 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
Dit ga je leren!
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
Slide 4 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
Je instromer werkt met de docent in het lokaal.
Je instromer werkt met de docent in het lokaal.
Dit ga je doen
1
2
3
Je instromer werkt met jou buiten het lokaal.
Slide 5 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
- De planning van de bijeenkomsten en activiteiten;
- Instructie over de werkvormen;
- Problemen bespreken
- Elke maand intervisie
Dit mag je van mij
verwachten
verwachten
Slide 6 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
Kennismaken
Nooit heb ik ooit......
Slide 7 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
De leiding nemen
- Vorm duo's.
- Leerling 1 begeleidt leerling 2
- Gebruik alleen je stem
- Veiligheid voorop!
timer
4:00
Slide 8 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
De leiding nemen
Leerling 2 geeft feedback aan leerling 1:
Vul het formulier in
Vul het formulier in
timer
1:30
Slide 9 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
De leiding nemen
- Vorm duo's.
- Leerling 2 begeleidt leerling 1
- Gebruik alleen je stem
- Veiligheid voorop!
timer
4:00
Slide 10 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
De leiding nemen
Leerling 1 geeft feedback aan leerling 2:
Vul het formulier in
Vul het formulier in
timer
1:30
Slide 11 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
Wat is feedback eigenlijk precies?
Bespreek dit met elkaar.
timer
1:00
Slide 12 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
Wat is feedback eigenlijk precies?
Feedback is een reactie op een resultaat of op hoe iemand werkt aan dat resultaat. De reactie is altijd bedoeld om de ander te helpen zichzelf te verbeteren.
Slide 13 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
Waar kun je op letten als je feedback geeft?
- Koppel het aan je doel.
- Wees zo precies mogelijk.
- Geef aan hoe hij/zij kan verbeteren.
- Blijf positief.
Slide 14 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
- Koppel de feedback aan je doel
- Wat is je doel?
- Welke aandachtspunten heeft je instromer gekregen?
- Geef feedback op die aandachtspunten.
Slide 15 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
2. Wees zo precies mogelijk
- Benoem wat je ziet/hoort:
"Je luisterhouding is prima!"
timer
2:00
Slide 16 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
2. Wees zo precies mogelijk
- Benoem wat je ziet/hoort:
"Je luisterhouding is prima!"
"Je luisterhouding is prima! Je maakt goed oogcontact en je knikt met je hoofd, zodat ik weet dat je echt luistert."
Slide 17 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
3. Geef aan hoe hij/zij kan verbeteren.
"Je luisterhouding is niet zo goed!"
timer
2:00
Slide 18 - Slide
- je empathisch vermogen vergroten;
- verantwoordelijkheden nemen;
- de leiding nemen;
- feedback geven;
- intercultureel denken en communiceren.
3. Geef aan hoe hij/zij kan verbeteren.
"Je luisterhouding is al bijna goed! Je maakt veel oogcontact. Toch kan ik niet goed zien dat je echt luistert. Probeer wat vaker te knikken. Dan maak je nog beter contact"
Slide 19 - Slide
Planning
- Dinsdag 10 november: les thema 1 voor alle instromers (groep A en groep B)
- 16-20 november: groep A start thema 2
groep B sluit thema 1 af met taalbuddy - 23-27 november: groep B start thema 2
groep A sluit thema 1 af met taalbuddy - 3-6 december: groep A start thema 3
groep B sluit thema 2 af met taalbuddy
Slide 20 - Slide
Vragen?
Vragen?
