Vertrouwenswerk bij DC Terra

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 4

"Een hand op de schouder, kan dat?"

Wat is het werk van de vertrouwenspersoon?

Opening

Een leidinggevende zegt tegen een medewerker dat hij niet hoeft te solliciteren op een functie omdat hij die waarschijnlijk toch niet krijgt.

Inhoud

Vertrouwenswerk

Interne Vertrouwenscommissie

Werkwijze DC Terra

Interactie; casus

Terugkoppeling

Afronding

Vertrouwenswerk

1. Wat is vertrouwenswerk?
2. Waarom vertrouwenswerk?
3. Wie doet vertrouwenswerk?
4. Hoe start je met vertrouwenswerk?

Takenpakket

De vertrouwenspersoon heeft 4 taken:

1. Opvang, ondersteuning en verwijzing

2. Begeleiding

3. Voorlichting & preventie

4. Advisering

Vertrouwenswerk

1. Wat is vertrouwenswerk?
2. Waarom vertrouwenswerk?
3. Wie doet vertrouwenswerk?
4. Hoe start je met vertrouwenswerk?
5. Wat is het niet?

Schandaal NOS

Schandaal The Voice of Holland

Vertrouwenswerk

1. Wat is vertrouwenswerk?
2. Waarom vertrouwenswerk?
3. Wie doet vertrouwenswerk?
4. Hoe start je met vertrouwenswerk?
5. Wat is het niet?

Wat is het niet?

• Hoor en wederhoor
• Oplossingen
• Adviezen
• Mediation
• Gesprek voeren
• Geen mening 

Werkwijze DC Terra

• Interne en externe vertrouwenspersonen
• Ombudsman
• Scholing en bijscholing
• Inzet en budget
• Zichtbaarheid
• Jaarverslag en bijeenkomst

Interne Vertrouwenscommissie

Aanspreekpunt

De vertrouwenspersoon op school is een (eerste) aanspreekpunt voor alle klachten die te maken hebben met ongewenst gedrag, machtsmisbruik of communicatie op school

Interactie

Wat kan wel, wat kan niet.

Kant A = Eens

Kant B = Oneens

Situatie 1

Een mannelijke docent biedt een vrouwelijke student na een opendag een lift in de auto aan naar huis.

Situatie 2

In de koffiekamer/teamkamer zijn sommige stoelen ‘gereserveerd’ voor die mensen die er al ‘langere’ tijd werken.

Situatie 3

Een collega zegt tegen een andere collega: “zit je in de overgang ofzo”?

Situatie 4

Een student heeft de zijn opdracht niet behaald. Een vrouwelijke docent legt haar hand op zijn schouder en zegt: "het komt wel goed!"

Kan dat?

Conclusie

• Wat kan wel, wat kan niet?
• Persoonlijk
• Geen oordeel
• Zingers

Meldplicht

De interne VP meldt een (vermoeden van) een zedenmisdrijf tussen medewerker en (minderjarige) student bij het gevoegd gezag.

Meldcode

De interne VP verwijst bij vermoeden van kindermishandeling of huiselijk geweld in de thuis situatie naar Veilig Thuis conform het stappenplan van de meldcode.

Casus

• Jullie stappen in de rol als interne vertrouwenspersoon
• In kleine groepen gaan jullie bespreken wat jullie doen in deze situatie
• Noteer jullie stappen in de braindump
• Jullie hebben hiervoor 10 minuten

Casus

Terugkoppeling

Afronding