Vertrouwenspersoon

• Mentorles
• Middelbare school
• havo, vwo
• Leerjaar 3-6

Vertrouwenspersoon

Nu voor collega's

Beleid na de leerlingen duidelijk maken voor leerlingen -> posters en plek in de mentorles na de vakantie. 

Planning

• Waarom een vertrouwenspersoon? 


• De 6 rollen die horen bij het vertrouwenswerk


• Afsluitende casus

Wat doet een vertrouwenspersoon?

Waarom?

School heeft een klachtenregeling. Deze stelt een vertrouwenspersoon verplicht. 

Een vertrouwenspersoon is er voor leerlingen, ouders en medewerkers die meldingen of klachten hebben over ongewenst gedrag zoals: pesten, machtsmisbruik, geweld of seksuele intimidatie/ongewenste intimiteiten.

Wie niet weet hoe hij/zij het alleen moet oplossen. 

Basistaken

• Opvang, ondersteuning en verwijzing van de klager bij het schoolintern oplossen van een probleem / conflict omtrent ongewenst gedrag. 
• Begeleiding van de klager bij de klachtenprocedure. 
• Een actieve bijdrage leveren aan een veilig schoolklimaat door voorlichting te geven.
• Gesprekspartner en beleidsadviseur van de directie op het gebied van sociale veiligheid. 

Casus Collega

•  Wat denk je?
• Wat voel je? 
• Wat zou ik willen doen? 

Wat gebeurt er dan? 

• Je gaat in gesprek met de vertrouwenspersoon. 
• Je vertelt dingen in vertrouwen. De vertrouwenspersoon zal het niet zomaar doorvertellen tegen anderen zonder dat jij dat weet. 
• De vertrouwenspersoon kan niet alles geheimhouden, omdat er misschien anderen nodig zijn om een oplossing te vinden. 
• De vertrouwenspersoon zoekt mee naar een oplossing. 

Wat zijn de opties?

Als school zijn wij aangelsoten bij een onafhankelijke klachtencommissie. 

2 en 3 zo behandelen, 4 eerst kort aanstippen.

2 vooral directie

3 liefst zo snel mogelijk actie bij de mentor / docent. 

leerling alleen lastig -> macht?  ouders vaak makkelijker. dan mee

Hier eerst de casus van de conciërge inbrengen? 

Casus Concierge

•  Wat denk je?
• Wat voel je? 
• Wat zou ik willen doen? 

Meldcode

Bij (vermoedens van) huiselijk geweld is er een meldplicht voor professionals bij Veilig Thuis. 

Er is geen toestemming nodig van ouders. 

Aandachtsfunctionaris

Wat zijn de opties?

Als school zijn wij aangelsoten bij een onafhankelijke klachtencommissie. 

4 afronden

5 opstarten -> mentor en zorgcoördinator. Klachten kunnen hier komen in hoe school omgaat met leerlingen en hun ouders en hoe deze problemen begeleid worden in moeilijke privésituaties. 

6 begin casus 1 over contact leerling - docent. 

Meldplicht

1. Personeelsleden die een vermoeden hebben van een seksueel misdrijf door een schoolmedewerker jegens een minderjarige leerling, zijn verplicht hierover het bevoegd gezag te informeren.

2. Bevoegd gezag overlegt met vertrouwensinspecteur

3. Bevoegd gezag informeert (ouders van) leerling en aangeklaagd dat aangifte wordt gedaan. 

4. Bevoegd gezag doet aangifte bij justitie of politie

Meldplicht

De medewerker meldt een (vermoeden van) een zedenmisdrijf tussen een medewerker en een (minderjarige) leerling bij het bevoegd gezag. 

Meldcode

De medewerker verwijst bij vermoeden van kindermishandeling of huiselijk geweld in de thuissituatie naar de 'aandachtsfunctionaris' conform het stappenplan van de meldcode. 

Casus sexting 

Leerling minderjarig ? Dan worden ouders ook betrokken. 

 Wat denk je?

Wat voel je? 

Wat zou ik willen doen? 

Wat zijn de opties?

Als school zijn wij aangelsoten bij een onafhankelijke klachtencommissie. 

4 afronden

5 opstarten -> mentor en zorgcoördinator. Klachten kunnen hier komen in hoe school omgaat met leerlingen en hun ouders en hoe deze problemen begeleid worden in moeilijke privésituaties. 

6 begin casus 1 over contact leerling - docent. 

Feiten uit 2021

Digitaal pesten neemt toe

Meer op uiterlijk 

Wordt steeds minder gemeld, want voelt niet als nodig. 

Intern / extern vertrouwenspersoon 

• Opvang, ondersteuning en verwijzing van de klager bij het schoolintern oplossen van een probleem / conflict omtrent ongewenst gedrag. 

Wanneer er een arbeidsconflict is, wordt je in de meeste gevallen doorverwezen naar de externe vertrouwenspersoon

Casus pesten op de werkvloer  

 Wat denk je?

Wat voel je? 

Wat zou ik willen doen?