Hoofdstuk 4 herhaling

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 3

JdW-kijkwijzer

Lesopbouw:

1. Vooraf:
   Startklaar, Voorkennis activeren, Formatief Handelen
   
   
2. Instructie:
   Leerdoelgericht werken, Inclusieve didactiek, Concrete en herkenbare voorbeelden, Formatief Handelen
   
   
3. Toepassing:
   Actieve verwerking, Formatief handelen 
   
   
4. Evaluatie:
   Afsluiting

              Startklaar

• Op je plek zitten 
• Telefoon in het Zakkie 
  
• Jas over de stoel, oortjes in de tas, tas op de grond
• Schoolspullen op tafel: Boek, Chromebook, JdW-map, etui 

1. Startklaar

Bij de start van iedere les verwelkomt de docent de leerlingen bij de ingang van de deur, noemt leerlingen bij naam, maakt oogcontact en besteedt aandacht aan hun welbevinden. De docent geeft het goede voorbeeld en spreekt hoge verwachtingen uit voor het verloop van de les door succescriteria op gewenst gedrag, schooltaal en effectief leren te benoemen. De leerlingen zijn startklaar: ingelogd in LessonUp, telefoons opgeborgen in het Zakkie, en JdW-map op tafel.

Eindslide.

Ruimte voor een afsluitend woord.

Leerdoelen 4.1

R-Je kunt uitleggen wat een cao is.

T1- Je kunt je nettoloon berekenen.

R-Je kunt uitleggen wat het minimumloon is.

T1- Je kunt berekeningen maken met het minimumloon

Individuele arbeidsovereenkomst

Afspraak tussen jou en je werkgever. 

CAO 

Collectieve arbeidsovereenkomst

Gezamenlijke afspraken voor een bedrijfstak.

CAO

CAO = collectieve arbeidsovereenkomst.

In een cao staan de arbeidsvoorwaarden die gelden voor iedereen in een bepaalde bedrijfstak.

Bijvoorbeeld horeca, bouw of gezondheidszorg.

CAO

In een CAO staat onder andere ook:

- Welk werk je gaat doen

- Hoeveel uur je werkt

- Je loon

Wat zou er nog meer in een CAO kunnen staan?

Bruto- en nettoloon

• Brutoloon = afgesproken loon met werkgever 
• Nettoloon = brutoloon - (loonbelasting + sociale premies)

• TIP: BRUTOLOON IS ALTIJD HOGER DAN NETTOLOON

Leerdoelen 4.2

R - Je kunt vijf arbeidsmotieven noemen

R- Je kunt de drie productiesectoren noemen

R - Je kunt uitleggen wat arbeidsverdeling is.

T1 - Je kunt uitleggen wat het verschil is tussen leidinggevend werk en uitvoerend werk

T1 - Je kunt het verschil tussen geschoold en ongeschoold werk uitleggen

Leerdoelen 4.3

R - Je kunt uitleggen wat arbeidsmarkt is 

R - Je kunt uitleggen wat werkgelegenheid is.

R +T1-Je kunt uitleggen wanneer je tot de beroepsbevolking behoort.

T1 - Je kunt uitleggen wat het verschil is tussen wit, grijs en zwart werk.

Leerdoelen 4.4

R -Je kunt uitleggen wat werkloosheid is en je kunt drie gevolgen noemen.

R - Je kunt de twee belangrijkste taken van het UWV noemen.

T 1 - je kunt het verschil tussen geregistreerde en verborgen werkloosheid uitleggen

R - Je kunt uitleggen wat conjuncturele werkloosheid is.

R - Je kunt uitleggen wat structurele werkloosheid is.

T 1 - Je kunt het verschil tussen frictiewerkloosheid, seizoenwerkloosheid en structurele werkloosheid uitleggen.

Nettoloon berekenen

Je berekent het nettoloon op de volgende manier:

Brutoloon - (loonbelasting+sociale premies) = Nettoloon

Nettoloon berekenen!

Nettoloon = brutoloon - inhoudingen

Sociale premies

Loonbelasting

Een maand ≠ vier weken

Om uitgaven goed met elkaar te vergelijken, reken je ze om naar eenzelfde periode.

• Stap 1: Eerst omrekenen naar jaar (onthoud: 1 jaar = 12 maanden = 52 weken) --> keer
• Stap 2: Omrekenen naar maand of week --> delen

Je betaalt €39 per maand voor de sportschool. Hoeveel is dat per week?

Je krijgt €13,50 per week aan loon. Hoeveel is dat per maand?

Loon berekenen

Maandloon omrekenen naar weekloon

Als je 18 jaar bent dan is je maandloon € 817,80

Maandloon x 12 = jaarloon

Jaarloon : 52 = weekloon

€ 817,80 x 12 = € 9.813,60

€ 9.813,60 : 52 = € 188,72

Rekenen met minimumloon

Opdracht 10 blz. 123