les 3 Bouwsteen beleid vormen van beleid

les 3 Bouwsteen Beleid 

Vormen van beleid


Vormen van beleid
1 / 19
next
Slide 1: Slide

This lesson contains 19 slides, with text slides and 1 video.

Items in this lesson

les 3 Bouwsteen Beleid 

Vormen van beleid


Vormen van beleid

Slide 1 - Slide

Wat gaan we doen

Slide 2 - Slide

Leerdoelen van deze les

Slide 3 - Slide

Beleid
Doel van beleid:
Iedereen weet waaraan ze toe zijn.
Problemen voorkomen, oplossen en maatregelen.

Slide 4 - Slide

Verschil in beleid
Pedagogisch beleid
Strategisch beleid
Overheidsbeleid

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Video

Beleid
Beleid is de manier waarop je iets regelt en leidt. Het stellen van doelen, middelen en een tijdpad in onderlinge samenhang. 
Onder beleid wordt verstaan het aangeven van de richting en de middelen waarmee men gestelde (organisatie) doelen wil gaan realiseren binnen de gestelde doelen 
(Bijv. het coronabeleid van de regering)

Slide 7 - Slide

Pedagogisch beleidsplan 
In kinderopvangorganisaties (Smallsteps, Tinteltuin, Compannanny etc.) heb je een pedagogisch beleidsplan. Dat wil zeggen een  plan dat gemaakt is om aan werknemers en ouders de buitenwereld te laten zien hoe zij  men hun organisatie zaken regelen en leiden.  In dit plan staat ook welke richting zij op willen mbt tot het behalen van de Pedagogische doelen die zij belangrijk vinden.

Slide 8 - Slide

Visie Missie,Waarden
Het maken van een beleidsplan komt tot stand door het vooraf bepalen van de missie de waarden en de visie van de organisatie 

Slide 9 - Slide

Herhaling Visie
Een visie is een algemene voorstelling van de toekomst van een organisatie. Het geeft aan waarvoor de mensen uit de organisatie gaan. wat hun toekomstdroom is. Het gaat om de toekomst dus een visie wordt soms bijgesteld. 

Slide 10 - Slide

Herhaling Missie
De missie is datgene wat de organisatie naar buiten wil dragen. In de missie van de organisatie wil de organisatie uitdragen naar buiten welke identiteit het bedrijf heeft en op welke waarden voor hun belangrijk zijn. Missie heeft vaak jaren gekost om op te bouwen . Komt weinig verandering .
Een Missie wordt altijd kernachtig geformuleerd

Slide 11 - Slide

(Kern) waarden
Waarden of kern waarden zijn waarden die binnen de organisatie het belangrijkst worden gevonden. 
Small steps: Inspirerend, Kundig, ondernemend, toegewijd en verbindend
Compananny: Respect voor zichzelf, anderen en de wereld
Zelfvertrouwen en Authenticiteit
Verantwoordelijkheid en Besluitvaardigheid
Nieuwsgierigheid en Creativiteit

Slide 12 - Slide

Een visie compannanny
Onze pedagogische visie is het fundament van ons werk. Alles wat we doen, doen we met een reden. We laten ons doorlopend inspireren en informeren door ontwikkelingen in de maatschappij, wetenschap en onze eigen ervaring. Dat levert kennis en inzichten op die we vertalen naar onze pedagogische visie en ons pedagogisch beleid. Een beleid dat dagelijks toegepast wordt door de Nannies op alle groepen.

Slide 13 - Slide

Een missie Compananny
Wij geloven in een betere wereld en bouwen elke dag aan generaties die daar aan bijdragen. 

Slide 14 - Slide

De samenhang
Directeur Pim heeft een prachtige levensdroom  en wil die droom gestalte geven. Vanuit de mens die hij is wil hij naar de buitenwereld uitdragen en ook bijdragen met zijn organisatie waar hij voor staat en belangrijk vindt(identiteit) (missie) . Hij wil de droom verwezenlijken door  doelen te stellen. Hoe hij dat wil gaan bereiken daar wordt eens strategie voor bedacht door middel van belangrijke uitgangspunten 

Slide 15 - Slide

Wet kinderopvang
 

  • Kwalitatief goede kinderopvang moet voldoen aan minimale kwaliteitseisen en pedagogische basisdoelen. Minimale kwaliteitseisen:
  • Alle medewerkers hebben een geldige VOG​
  • Er gelden minimale niveau-eisen voor medewerkers​
  • Er moet een risico-inventarisatie zijn gemaakt op het gebied van veiligheid en gezondheid ​
  • Beroepskrachtratio; het aantal beroepskrachten wat nodig is voor het verzorgen van de kinderen​
  • Groepsgrootte; het aantal kinderen wat in een ruimte mag spelen m.b.t. het aantal m2​
  • De organisatie beschikt over een pedagogisch beleidsplan





Slide 16 - Slide

Pedagogisch Beleidsplan
  • Het pedagogisch beleid is gebaseerd op de 4 basisdoelen van Marianne Riksen-Walraven
  • Deze doelen geven de belangrijkste voorwaarden aan om een kind te ondersteunen in de ontwikkeling binnen de kinderopvang, op school en in het gezin. (Hebben jullie hier een beeld bij? Wat is een voorwaarde voor een kind om zich te kunnen ontwikkelen?)
  • HOE kinderopvangorganisaties werken aan de pedagogische basisdoelen, omgaan met de kinderen en de kwaliteit waarborgen, bepalen ze zelf en beschrijven dit in het pedagogisch beleidsplan.
  • Het pedagogisch beleidsplan is gemaakt voor ouders, pedagogisch medewerkers en de GGD

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Beleid 
Wet kinderopvang formuleert regels die algemeen voor elke organisatie gelden.

Vervolgens maakt iedere organisatie haar eigen beleid.

Slide 19 - Slide