Hoofdstuk 4.3

• Economie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 4

Leerdoelen paragraaf 4.3

Na deze les weet je...

• Wat er wordt bedoeld met arbeidsverdeling
  
• in welke sectoren je kunt werken. 
• hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit.
  
       - Wie zorgt voor VRAAG N arbeid? 
       - Wie zorgt voor AANBOD V arbeid?
• wat werkgelegenheid is.
• wie er in de beroepsbevolking meetellen

• Wanneer er een RUIME of juist een KRAPPE arbeidsmarkt is
• wanneer je meegeteld (geregistreerd) wordt in de werkloosheidscijfers
• Wat het UWV is en welke rol die speelt op de arbeidsmarkt

Arbeidsverdeling

• In een bedrijf wordt de arbeid verdeeld tussen personen: Iedereen doet waar die goed in is.
  

• Ook elk bedrijf doet waar ze goed in zijn dus arbeidsverdeling is er ook tussen bedrijven. Die bedrijven zijn in 4 verschillende sectoren in te delen --> zie volgende sheet!!!!!
  

• En ook het ene land is beter in bepaalde arbeid/ productie dan het andere en dus is er ook sprake van arbeidsverdeling tussen landen (hierdoor ontstaat ook import en export...)
  

Arbeidsmarkt

• Vraag naar arbeid komt van de werkgevers (bedrijven en overheid) De totale vraag n arbeid (oftewel alle beschikbare banen) noem je de werkgelegenheid. Dat zijn dus alle bezette en onbezette arbeidsplaatsen
• Aanbod van arbeid komt van de werknemers (arbeiders). Het totale aanbod noem je de beroepsbevolking. Dat zijn alle mensen tussen 15-75 jaar die willen EN kunnen werken (dus alle werkenden en werkzoekende werklozen )

Vraagje: Is de arbeidsmarkt een concrete markt of een abstracte???

Loonstijging..

Loonstijging .... gevolg meer of minder werkgelegenheid??????????

Vacature

• Een vacature is een onbezette arbeidsplek bij een bedrijf (of overheid). Daar wordt dus een arbeider voor gezocht...

Wanneer spreken we van een  KRAPPE arbeidsmarkt?

Als de vraag naar arbeid groter is dan het aanbod van arbeid.

(oftewel: dan is het voor bedrijven erg moeilijk om geschikt personeel te vinden voor hun vacatures!!)

(oftewel: arbeid is erg schaars!!)

Wanneer spreken we van een RUIME arbeidsmarkt?

Als AANBOD van arbeid groter is dan de VRAAG naar arbeid.

(oftewel: dan is het voor bedrijven erg makkelijk om geschikt personeel te vinden!! En voor personeel dus moeilijk een baan te vinden...)

Gevolg is: werkloosheid!!)

Waar tel je mee op de arbeidsmarkt?

• Met Arbeidsparticipatie (=arbeidsdeelname) wordt bedoeld: Het gedeelte (%) van de bevolking (15-75 jr) dat in de Beroepsbevolking zit. Dus het % dat betaald werk heeft of zoekt (zoeken= ingeschreven, dus geregistreerd bij UWV)
• Als je geen werk hebt en niet ingeschreven staat bij het UWV, dan ben je VERBORGEN (=ongeregistreerd) werkloos

UWV

• Uitkeringsinstituut Werknemers Verzekeringen
  

• Het UWV bepaalt of je recht hebt op een Werkloosheidsuitkering 
  

• Belangrijke rol op de arbeidsmarkt!: Het UWV probeert werkgevers die vacatures hebben te koppelen aan werkzoekenden (en andersom...)
  

Welke van de vier productiesectoren zie je hiernaast?

1. primaire sector
2. secundaire sector
3. tertiaire sector
4. quartaire sector

Welke van de vier productiesectoren zie je hiernaast?

1. primaire sector
2. secundaire sector
3. tertiaire sector
4. quartaire sector

Sleep de juiste beroepen naar de juiste sectoren. 

Primaire sector

Secundaire sector

Tertiaire sector

Quartaire sector

Kapper

Brandweerman

Stratenmaker

Aardbeien kweker

Bakker

Verpleger

Winkelpersoneel

Melkveehouder

Wie zijn de vragers naar arbeid?

1. werknemers
2. werkgevers

Waar komt het aanbod van arbeid vandaan?

1. werkgevers
2. arbeidsverdeling
3. beroepsbevolking
4. arbeidsmarkt

Bij een krappe arbeidsmarkt zullen
de lonen waarschijnlijk ........

1. stijgen
2. dalen

Wanneer de vraag naar arbeid kleiner is dan het aanbod van arbeid, spreken economen van een ...

1. krappe arbeidsmarkt
2. ruime arbeidsmarkt

Als je 14 jaar bent en een krantenwijk hebt hoor je dan bij de beroepsbevolking?

1. ja
2. nee

Bij werkloosheid is de vraag naar arbeid groter/kleiner dan het aanbod er van

1. groter
2. kleiner