This lesson contains 16 slides, with interactive quiz and text slides.
Items in this lesson
Probleemgedrag
Slide 1 - Slide
Lesdoelen
aan het einde van de les:
weet je wat probleemgedrag inhoudt
kan je in ieder geval 1 interventie benoemen om probleemgedrag in kaart te brengen
ben je op de hoogte van het stappenplan: probleemgedrag
Slide 2 - Slide
Waarom dit onderwerp?
- 80 – 90% van de mensen met dementie vertoont gedragsproblemen.
- Probleemgedrag komt ook voor bij mensen met een verstandelijke beperking
Probleemgedrag komt ook voor bij mensen met een verstandelijke beperking
Slide 3 - Slide
Wat versta jij onder probleemgedrag?
Slide 4 - Open question
Definitie
* Alle gedrag van de cliënt dat door deze cliënt en/of zijn omgeving als moeilijk hanteerbaar wordt ervaren.
* In de herziene richtlijn Probleemgedrag bij dementie (2018) is deze definitie aangepast: 'Probleemgedrag is gedrag dat gepaard gaat met lijdensdruk of dat tot gevaar leidt voor de persoon met dementie of voor mensen in zijn of haar omgeving.
Slide 5 - Slide
Concreet hebben we het over
Fysieke- en verbale agressie, zelfverwonding, weglopen, dwalen, roepen, teruggetrokken gedrag vertonen, angst, onrust, overmatig drinken en drugsgebruik.
Slide 6 - Slide
Waarom wordt het door de zorgverlener als probleem ervaren?
Slide 7 - Slide
Het gedrag kan als lastig of bedreigend ervaren worden. Het kan een machteloos gevoel geven omdat er geen mogelijkheden worden gezien om iets aan de situatie te veranderen en omdat er wordt gezien dat de cliënt hier ook geen raad mee weet.
Slide 8 - Slide
Uitdaging op de werkvloer
Veel probleemgedrag is afhankelijk van de situatie, de persoonlijkheidskenmerken van de cliënt zelf en de mensen om hem of haar heen
In de praktijk wordt nogal eens naar snelle oplossingen gegrepen die bij de cliënt zelf liggen zoals afzonderen of rustgevende medicatie. Eerst zoeken naar de oorzaak van het probleemgedrag
Slide 9 - Slide
Oorzaken
Er zijn verschillende factoren of signalen
Gedrag – en dus ook probleemgedrag – heeft bijna altijd te maken met de omgeving en dus ook met de medewerkers die op een bepaalde manier omgaan met het (probleem)gedrag.
Slide 10 - Slide
Wanneer zou jij probleemgedrag vertonen?
Slide 11 - Slide
Slide 12 - Slide
Methodisch werken om oorzaak te achterhalen
Achtergronden van probleemgedrag zijn vaak ingewikkeld zijn. Daarom is het nodig methodisch te werk te gaan om de verschillende factoren die invloed kunnen hebben, te achterhalen. Dat doe je samen met andere professionals en met naasten van de cliënt bijvoorbeeld via een stappenplan.
