Gemeinsam gegen Mobbing am Arbeitsplatz

Gemeinsam gegen Mobbing am Arbeitsplatz
1 / 12
next
Slide 1: Slide
Mental healthVocational Education

This lesson contains 12 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 180 min

Items in this lesson

Gemeinsam gegen Mobbing am Arbeitsplatz

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Lernziele
Am Ende der Veranstaltung können Sie definieren, was Mobbing am Arbeitsplatz bedeutet. Am Ende der Veranstaltung können Sie die Anzeichen von Mobbing erkennen. Am Ende der Veranstaltung wissen Sie, welche Schritte Sie ergreifen können, wenn Sie selbst von Mobbing betroffen sind. Am Ende der Veranstaltung können Sie angemessen auf Mobbing am Arbeitsplatz reagieren und mit Betroffenen kommunizieren.

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Was wissen Sie bereits über Mobbing am Arbeitsplatz?

Slide 3 - Mind map

This item has no instructions

Relevanz des Themas Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing ist ein verbreitetes Problem in deutschen Unternehmen. Es umfasst gezielte Anfeindungen, Schikanen und Diskriminierungen.

Slide 4 - Slide

This item has no instructions

Definition und Anzeichen von Mobbing
Mobbing: Das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren einer Person in der Arbeitswelt. Anzeichen von Mobbing: Verhaltensweisen wie soziale Isolation, verbale Angriffe oder Herabsetzung der Arbeitsleistung.

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

Handlungsempfehlungen für Betroffene
Schritte, die ergriffen werden können, um sich gegen Mobbing zu wehren.

Slide 6 - Slide

This item has no instructions

Strategien zum Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz
Methoden und Techniken zum angemessenen Reagieren auf Mobbing am Arbeitsplatz.

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Kommunikation mit von Mobbing Betroffenen
Richtlinien für das Gespräch mit Personen, die von Mobbing betroffen sind.

Slide 8 - Slide

This item has no instructions

Definitionen
Mobbing: Das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren einer Person in der Arbeitswelt. Anzeichen von Mobbing: Verhaltensweisen wie soziale Isolation, verbale Angriffe oder Herabsetzung der Arbeitsleistung. Handlungsempfehlungen für Betroffene: Schritte, die ergriffen werden können, um sich gegen Mobbing zu wehren. Strategien zum Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz: Methoden und Techniken zum angemessenen Reagieren auf Mobbing am Arbeitsplatz. Kommunikation mit Betroffenen: Richtlinien für das Gespräch mit Personen, die von Mobbing betroffen sind.

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Schreibe 3 Dinge auf, die Du in dieser Lektion gelernt hast.

Slide 10 - Open question

Die Schüler geben hier drei Dinge ein, die sie in dieser Lektion gelernt haben. Damit geben sie an, was ihr eigenes Lernergebnis dieser Lektion ist.
Schreibe 2 Dinge auf, über die Du mehr wissen möchtest.

Slide 11 - Open question

Die Schüler geben hier zwei Dinge ein, über die sie mehr wissen möchten. Damit erhöhen Sie nicht nur das Engagement, sondern geben Sie den Schülern auch mehr Eigenverantwortung.
Stelle Dir 1 Frage zu etwas, das Du noch nicht so gut verstanden hast.

Slide 12 - Open question

Die Schüler geben hier (in Form einer Frage) an, mit welchem Teil des Materials sie noch Schwierigkeiten haben. Für den Lehrer bietet dies nicht nur Einblick in das Verständnis/Niveau der Schüler, sondern auch einen guten Ausgangspunkt für die nächste Lektion.