Les 5 Wetten en loonstrook

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 1

Welkom bij de les

personeelsmanagement

Wettelijke regels en het

Loonstrookje

Aan het eind van de les weet je;

- Hoe het zit met de wettelijke werkregels

- Inhoud loonstrookje

Aan welke regels moet mijn werkgever zich houden bij een arbeidsovereenkomst?

- Het Burgerlijk Wetboek, ook wel de BW

- De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

- De Arbeidstijdenwet (ATW)

- De Arbeidsomstandighedenwet

- De Wet arbeid en zorg

- Wetgeving over gelijke behandeling

- Recht op loon, loonstrookje verplicht?

Opdracht:

Maak in tweetallen een korte powerpoint presentatie (3 min) over een van de wetten. 

Daarin moet minimaal het volgende in terugkomen: 

Wat houdt de wet in?

Waarom is de wet vastgesteld?

Op wie is de wet van toepassing?

Sinds wanneer is de wet geldig?

Wat valt er op aan de wet?

Gegevens loonstrook 

- Je brutoloon;wat is het verschil tussen bruto en netto?

- De bedragen waaruit uw brutoloon is opgebouwd, bijvoorbeeld uw       basisloon en eventuele prestatietoeslagen;
- Het wettelijk minimumloon en de minimumvakantiebijslag die voor u gelden;

- Je naam en de naam van je werkgever

- De periode waarvoor u betaald krijgt, bijvoorbeeld de maand juli;

het aantal uren dat u werkt.

Link naar loonstrook voorbeeld

Uniform loonbegrip

De Belastingdienst gebruikt de term Loonbegrip als basis voor de loonheffingen die uw werkgever betaalt aan de Belastingdienst. Het uniforme loonbegrip geldt voor de loonheffingen:loonbelasting/premie volksverzekeringen: Algemene Ouderdomswet (AOW),

• Algemene nabestaandenwet (Anw)
  en Wet langdurige zorg (Wlz)
• premies werknemersverzekeringen (WW, WIA); 
• Bijdrage Zorgverzekeringswet.

WW werkloosheidsuitkering

WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U vraagt een WIA-uitkering aan als u aan 2 voorwaarden voldoet:

U kunt door uw ziekte niet werken of minder werken.

U kunt door uw ziekte niet uw oude loon verdienen.

Loonheffingen

De loonheffingen worden als volgt gesplitst en afgedragen:

Loonbelasting: wordt afgedragen aan het Ministerie van Financiën.

Premie AOW: wordt afgedragen aan de SVB. (sociale verzekeringsbank)

Premie Anw: wordt afgedragen aan de SVB.

Premie Wlz: wordt afgedragen aan het Zorginstituut Nederland (ZIN).

Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw: wordt afgedragen aan het Zorginstituut Nederland (ZIN).

WKO: wordt afgedragen aan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Wat betekend een CAO?

1. Collectieve werkovereenkomst
2. Centrale algemene werkovereenkomst
3. Collectieve arbeidsovereenkomst

Wat staat er allemaal in een cao, noem min. 3 dingen

Wie sluit een cao af

1. Door 1 of meerdere werknemers en werkgevers
2. Een cao wordt afgesloten door 1 of meer werkgevers, 1 of meer werkgeversorganisaties en 1 of meer werknemersorganisaties

In de CAO mag alleen (voor de werknemer) positief worden afgeweken van de wetten.

Waar!

Niet waar!

Wat is een arbeidsovereenkomst?

1. Een contract tussen jou en de werkgever
2. Een contract met primaire arbeidsvoorwaarden
3. Een contract met secundaire arbeidsvoorwaarden
4. Alle antwoorden zijn juist

Wat is een voorbeeld van een primair arbeidsvoorwaarde?

1. Fietsplan
2. Je salaris
3. Dertiende maand/bonus
4. Een laptop

Wat hebben we vandaag allemaal behandeld? noem er min. 3

Bedankt voor jullie aandacht en tot volgende week!

Dan ben ik er zeker weer bij!

Mij niet gezien

Moet dat echt?

Natuuuuuuurlijk ben ik er

Ik zorg dat ik gegeten heb voordat de les begint!