Pesten en roddelen

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 1

Pesten en roddelen

Gevoelig onderwerp

Wilt iemand iets delen?

Pesten

- Herhaald onredelijk gedrag gericht tegen een medewerker of een groep medewerkers dat een risico vormt voor de gezondheid en veiligheid

- Pesten kan de vorm aannemen van;

Verbaal

Fysiek

Emotioneel

Sociaal

Seksueel misbruik

Het kan face-to-face, sociale media, internetchatrooms, email, sms, whatsapp en videobellen

De pester

Kan gebruik maken van;

• Woorden -> gesproken of geschreven (verbaal)
  
• Gebaren, gezichtsuitdrukkingen (non-verbaal)
  
• Direct lichamelijk contact (fysiek)
  

Pestgedrag kan;

• Direct gericht zijn tegen de persoon
  
• Meer achter de rug om plaatsvinden
  

Woorden: face to face of telefonisch, kan ook via email, sms whatsapp of sociale media

Pestgedrag kan; kleinerende en vernederende opmerkingen maken, voortdurend kritiek geven, fysiek aanvallen of bedreigen met geweld

Iemand isoleren, buiten sluiten en negeren of roddelen, het verspreiden van kwaadaardige geruchten, leugens en valse beschuldigingen.

- Belachelijke maken of beledigende taal, beledigingen, spot, imiteren, sarcasme of intimiderende opmerkingen.

- Het verspreiden van gemene toespelingen of geruchten over een persoon en/of zijn haar privéleven.

- Plagen of zogenaamde praktische grappen (streken) vooral nadat de beoogde persoon bezwaar heeft gemaakt.

-Agressief gedrag, zoals: fysieke agressie, schreeuwen, vloeken, intimidatie

- Roddelen.

- Bellen of brieven of e-mails versturen die bedreigend, beledigend of vernederend zijn.

- Inmenging in of schade aanbrengen aan eigendommen van een persoon.

- Zinloze taken geven of onterecht slechte beoordeling.

- Herhaaldelijk bekritiseren of opmerkingen maken die bedoeld zijn om een ​​persoon in diskrediet te brengen, te ondermijnen of hun werk devalueren.

- Iemand opzettelijk niet groeten, negeren, buitensluiten van werkgerelateerde of studiegerelateerde evenementen, sociale activiteiten of netwerken.

- Opzettelijk werkgerelateerde / studiegerelateerde informatie of middelen achterhouden of verstrekken.

- Onjuiste informatie doorgeven of belangrijke informatie juist niet doorgeven aan een persoon.

- Een student met lage cijfers of een medewerker op ongepaste wijze bedreigen met ontslag, disciplinaire maatregelen of degradatie.

- Onrealistische baanveranderingen, waaronder te veel of te weinig werk, onredelijke deadlines of werkdoelen, of taken onder of ver boven het vaardigheidsniveau van een persoon.

- Een persoon onderwerpen aan constant toezicht of overdreven gedetailleerd toezicht en ongerechtvaardigd controleren van de prestaties.

Gevolgen

* Jaarlijks 500.000 werknemers slachtoffer van pesten op de werkvloer

* Pesters & meelopers kosten werkgevers veel geld, leed en schade

* 4 miljoen extra verzuimdagen p.j., totaal geschatte kosten 2,3 miljard euro

* 900 miljoen p.j., 2,2 miljard euro p.j. psychosociale arbeidsbelasting (zoals loonkosten)

* Maatschappelijke kosten: ziekte, verzuimbegeleiding, hoger personeelsverloop, imagoschade

Roddelen

Het onderwerp roddelen wilde ik verder bespreken

Weten jullie wat roddelen is?

Wie heeft er wel eens geroddeld?

Stellingen

Hierna komen een aantal stellingen

* wees eerlijk in je mening, maar zorg ervoor dat je respectvol blijft naar anderen toe

Een stelling is een uitspraak waar je het mee eens of oneens kunt zijn. Vandaag gaan we verschillende stellingen over roddelen bespreken.

Roddelen is altijd slecht

Eens

Oneens

Je kunt soms positief roddelen

Eens

Oneens

Roddelen kan iemand blij maken

Eens

Oneens

Het is oké om te roddelen als het waar is

Eens

Oneens

Roddelen is erger dan pesten

Eens

Oneens

Iedereen roddelt weleens, dat is normaal

Eens

Oneens

Reflectie: wat heb je geleerd van de mening van ander over roddelen

Wat neem je mee naar je werk

Einde

Is er nog iets wat gezegd mag worden?