Werknemers willen bij inflatie prijscompensatie (lonen moeten net zoveel stijgen als de inflatie). De loonkosten voor de bedrijven worden dan dus hoger, en dit wordt weer doorberekend in de producten. Hierdoor willen werknemers weer loonsverhoging. En zo gaat het steeds door als je er sprake is van een loon-prijsspiraal!