Module 3, Hoofdstuk 3

• Dagbesteding
• MBO
• Studiejaar 1

Participatie Module 3

Hoofdstuk 3: Participatie bij Werk en inkomen

vandaag 3.1: "Werk"

Dagbesteding 6.1 t/m 6.3

Terugblik vorige les

Kort besproken: Opleiding tot Ervaringsdeskundige

In de week van 8 april komt er een ervaringsdeskundige (Monique) vertellen over hoe zij heeft geleerd om weer te participeren in de samenleving.

Opdracht:

Maak in tweetallen een aantal vragen die je aan Monique wilt stellen.

Hoofdstuk 3: Participatie bij Werk en inkomen

3. "Werk"

Na deze les weet je: 

• waarom werk bij participatie hoort
• wat er gebeurt als je arbeidsongeschikt bent
• wat arbeidsmatige dagbesteding inhoudt
• welke sociale voorzieningen er zijn in NL
• wat het belang van werken is
  
• hoe je cliënten begeleid in het vinden van werk
  
• wat voor mogelijkheden er zijn voor cliënten op het gebied van werk

Heb jij een bijbaan?

Ja

Nee

Wat versta jij onder arbeid (werk)?

Arbeid

• Betaalde arbeid = werk waarvoor je een salaris krijgt
  (contract/flex/ZZP)
  
  
• Onbetaalde arbeid / Vrijwilligerswerk = werk zonder salaris

(soms wel vergoeding, max. €190 per maand volgens Belastingdienst)

Doe jij aan vrijwilligerswerk?

1. Ja
2. Nee

Wat is voor jou een reden om te werken?

Arbeidsbeperking

• Arbeidsbeperking = ziekte / aandoening > belemmering voor je werk
  Soms zijn kleine aanpassingen al helpend (aangepast bureau). 
  
  
• Arbeidsongeschiktheid = als men door de beperking niet of gedeeltelijk niet meer kan werken. 
  UWV bepaalt het vervolg, bijv. een WIA-uitkering bij meer dan 35% ongeschiktheid.

• WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Re-integratie

• Re-integratie = "weer laten functioneren", gericht op terugkeer op arbeidsmarkt
  
  
• Arbeidsmatige dagbesteding = oefenen met werken, bijv. bij re-integratie

WMO & WLZ

Arbeidsmatige dagbesteding is een ZORG-voorziening in Nederland. 

Financiering vanuit:

• WMO = Wet Maatschappelijke Ondersteuning (bij lichte beperkingen)
• WLZ = Wet Langdurige Ondersteuning (bij ernstige beperkingen)

Sociale zekerheidsstelsel in Nederland

Verschil soc. verzekering en soc. voorzieningen

We kunnen de sociale zekerheid in twee groepen verdelen:

-->De sociale verzekeringen worden gefinancierd uit premies die de werkgevers inhouden en afdragen.

-->De sociale voorzieningen worden betaald uit belastinggelden, ook wel algemene middelen genoemd.

Welke wet financiert langdurige zorg?

1. WLZ
2. WIA
3. WW
4. AOW

Sleep de juiste omschrijving naar de juiste wet.

Standaard uitkering voor ouderen (67+)

Wet bij werkloosheid

Wet voor (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid

Wet voor diverse toeslagen

AOW

WW

WIA

Toeslagenwet

Het belang van werk

Werk levert het volgende op:

• Inkomen
  
• Zingeving (geeft invulling en zin aan het leven, gevoel van eigenwaarde)
  
• Gezondheid (fitheid, structuur, sociale contacten, identiteit)

Werken naar vermogen [1/3]

Uitgangspunt: mensen met arbeidsbeperking vinden werk op de gewone arbeidsmarkt.

Dit vergt inclusief denken.

Ondersteuning door (pers.) begeleider, of via een:

• jobcoach
  
• re-integratiecoach
  
• IPS-begeleider (Individuele Plaatsing & Steun, bij ernstige psych. beperkingen)
  

Werken naar vermogen [2/3]

Beschut werk = nieuwe term voor de sociale werkplaats; onder aangepaste omstandigheden in veilige omgeving werkzaamheden uitvoeren.

Voor mensen met verstandelijke of lichamelijke aandoeningen.

Aanvraag via UWV.

Gemeenten zijn verplicht om beschutte plekken aan te bieden > Participatiewet

Dit geldt ook voor grote organisaties als ROC van Twente

Werken naar vermogen [3/3]

Detachering = uitlenen van werknemers = in dienst zijn bij A, maar werken bij B.

Komt ook voor bij cliënten die moeten re-integreren!

Leerwerkbedrijven = mensen opleiden, praktijkervaring opdoen. Doel is vaak uiteindelijk een volwaardige, betaalde baan.

Vaak de combinatie re-integratie + trainingen.

Aan de slag

Online leeromgeving Traject "Maatschappelijke zorg KD2022"

Onderdeel Participatie

Module 3, Hoofdstuk 3

00:13

Wat voor soort project zou dit zijn?

1. Schoonmaakproject
2. Groenonderhoudproject
3. Timmerwerkplaats
4. Fietsherstelproject

00:40

Welk doel van arbeidsmatige dagbesteding wordt behaald met het lerend effect wat benoemd is?

1. Het leren samenwerken
2. Het wennen aan werk
3. Het ontwikkelen of op peil houden van vaardigheden
4. Het ontdekken van je mogelijkheden

01:08

Waar zorgt samenwerken voor?

1. Het trainen van sociale vaardigheden
2. Werken aan structuur
3. Het wennen aan werk

01:38

Aan welke doelen voldoet deze vorm van arbeidsmatige dagbesteding?

1. Het ontwikkelen of op peil houden van vaardigheden
2. Leren samenwerken
3. Het ontdekken van je mogelijkheden
4. Het wennen aan werk, met mogelijk een doorstroom naar vormen van beschut of begeleid werk, vrijwilligerswerk of regulier werk.