Intervisie incident methode

Intervisie bijeenkomst inductie 2
1 / 13
next
Slide 1: Slide
StudievaardighedenHBOStudiejaar 1

This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Intervisie bijeenkomst inductie 2

Slide 1 - Slide

Intervisie bijeenkomst
Planning:
- Hoe gaat het?
- Intervisie (incident methode).
- Afronding

Slide 2 - Slide

Hoe gaat het?
Geef aan wat je energie heeft gegeven afgelopen week.

Slide 3 - Open question

Incident methode
1. Introductie incident
2. Keuze incident
3. Het gekozen incident
4. Informatieronde
5. Analyse situatie
6. Adviesronde
7.  Opbrengst
8. Evaluatie

Slide 4 - Slide

1. Introductie incident
Iedereen brengt om de beurt een casus in. Hierbij gaat het om een recent werkvoorval, dat echt gebeurd is. De inbrenger zoekt nog naar een oplossing.

Slide 5 - Slide

2. Keuze incident
Met zijn allen wordt één casus gekozen die we vandaag gaan bespreken.

Slide 6 - Slide

3. Het gekozen incident
De inbrenger vertelt nu wat uitgebreider over het voorval. En vooral ook wat hij tot nu toe gedaan heeft en waar hij is blijven steken. Hij formuleert hier zijn vraag. De deelnemers kunnen ondertussen hun vragen opschrijven.

Slide 7 - Slide

4. Informatieronde
Stel om de beurt open en informatieve vragen. De vragen zijn open, waardevrij, zonder oordeel. De vragen hebben o.a. betrekking op inhoud, procedure, relatie, gevoel en rol van de inbrenger. De inbrenger geeft antwoord.

Slide 8 - Slide

5. Analyse
Bespreek onderling hoe je de situatie ziet, welke oorzaken er zijn ontdekt, welke aanleidingen er waren, hoe de verhoudingen lagen, hoe de omgevingsfactoren waren, enz.  Leg verbanden, analyseer de situatie en interpreteer de verkregen informatie. De inbrenger doet niet mee en luistert alleen.

Slide 9 - Slide

6. Adviesronde
Iedereen geeft 1 advies; als ik jou was, dan ...............

Slide 10 - Slide

7. Opbrengst
De inbrenger heeft het laatste woord en reageert op de adviezen. Wat spreekt aan en wat niet. Hij vertelt wat zijn eerst volgende actie is.

Slide 11 - Slide

8. Evaluatie
De inbrenger start met de evaluatie van het intervisieproces; ervaringen, effecten van inbreng deelnemers. Er wordt afgesloten met wat een ieder geleerd heeft. Tevens wordt besproken hoe iedereen de bespreking ervaren heeft.

Slide 12 - Slide

Afronding:
Wat neem je mee uit deze bijeenkomst?

Slide 13 - Open question