Les 2

Sportleider als Begeleider
Vorige les
Beste leider (presentatie)
Opdrachten
Theorieën over leidinggeven
 Leiderschapsstijlen



1 / 17
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 2

This lesson contains 17 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Sportleider als Begeleider
Vorige les
Beste leider (presentatie)
Opdrachten
Theorieën over leidinggeven
 Leiderschapsstijlen



Slide 1 - Slide

Wat weten we nog?
Quiziz

joinmyquiz.com
051915

Slide 2 - Slide

Schrijf de eigenschappen op die je nog weet

Slide 3 - Open question

Beste leider/trainer
1. Maak een groep van 4/5
2. Kies een leider/trainer uit 
3. Maak een presentatie van 3/4 slides
4. Beschrijf de leider (wie is het/ wat doet hij/zij)
5. Leg uit wat zijn kwaliteiten zijn eigenschappen (Covey)
Zie paragraaf 2.3

Slide 4 - Slide

Bij proactiviteit gaat het om het nemen van verantwoordelijkheid, het nemen van initiatief, zelf handelen vanuit vaste waarden en niet de dingen maar laten gebeuren.

Doelgerichtheid is beginnen met het einde voor ogen.

Wanneer je prioriteiten stelt, doe je dringende en tevens belangrijke zaken eerst en niet-dringende, onbelangrijke zaken het laatst.

Slide 5 - Slide

Wie denkt in termen van win-win streeft voortdurend naar wederzijds voordeel bij alle contacten, onderhandelingen en conflicten. Op de lange termijn levert deze houding het meeste op.


Met empathisch zijn bedoelt Covey dat je eerst moet proberen de ander te begrijpen en dan pas energie moet steken in het begrepen worden door de ander.

Slide 6 - Slide

In de meeste gevallen geldt dat je samen sterk staat. Als goed leider maak je daar systematisch gebruik van.



Covey doelt hier op het feit dat vernieuwing en veranderingen de mensen scherp en gemotiveerd houden.


Slide 7 - Slide

Theorie X en Theorie Y

Slide 8 - Slide

Douglas McGregor
theorie X
De meeste mensen zijn lui, hebben een hekel aan werk en verantwoordelijkheid, en hebben strakke leiding nodig.
theorie Y
Mensen willen wél werken, prestaties leveren en verantwoordelijkheid aanvaarden en moeten meer gelegenheid krijgen hun eigen werkgedrag te sturen.

Slide 9 - Slide

Leiderschapsstijlen
Situatief leiderschap
Traditionele leiderschapsstijlen
Model van Hersey en Blanchard

Slide 10 - Slide

Situatief leiderschap
De manier van leiderschap pas je aan, aan de situatie

Drie aspecten!

Slide 11 - Slide

Situatief leiderschap


De sporter

Slide 12 - Slide

Situatief leiderschap


De situatie

Slide 13 - Slide

Situatief leiderschap


De sportleider

Slide 14 - Slide

Stijlen van leidinggeven
Autoritaire leiderschapsstijl

Laisser faire leiderschapsstijl

Democratische leiderschapsstijl

Slide 15 - Slide

Opdrachten
Maak opdracht 

10 / 11 /12/13

+ Openstaande opdrachten

Slide 16 - Slide

Hoe heb je de les ervaren?
😒🙁😐🙂😃

Slide 17 - Poll