Instructie

• IBS bedrijfsleider
• MBO
• Studiejaar 2

Hoe geef je een goed instructie

Inhoud les

Wat is instrueren?

Welke stijlen zijn er?

Wat zijn belangrijke stappen in een instructie

Hoe 

Wat is instrueren?

Instrueren gaat om duidelijk maken wat je iemand wilt laten doen moeten DOEN. Bij instrueren is het belangrijk om kort en bondig te zijn, en de logica uit te leggen.

Mondelinge instructie

Schriftelijke instructie

Benoem voordelen en nadelen van een mondelinge instructie

Benoem de voordelen en nadelen van een schriftelijke instructie

Welke stijlen zijn er?

Welke stijl past het beste bij jou?

steunende stijl

begeleidende stijl

leidende stijl

delegerende stijl

Welke stappen zijn er belangrijke in een goede instructie?

Hoe ziet een instructie eruit?

1.  Vertellen waar het over gaat/ doel aangeven
2. Voorkennis peilen
   
3. Instructie mondeling toelichten of voor doen
   
4. Controleren of de instructie duidelijk is
   
5. Uitvoeren
   
6. Controleren
   
7. Nabespreken/ feedback geven

Doel?

Een doel is een gewenste situatie, iets dat je wilt bereiken. Als leidinggevende kun je het gedrag van een individu, groep of organisatie besturen door doelen te stellen. Een goede doelstelling is belangrijk en zinvol.

Voorkennis?

Hoe meer voorkennis er wordt geactiveerd, hoe sneller de leerlingen de lesstof begrijpen, onthouden en kunnen toepassen.

Controleren?

• Je checkt of je de doelen nog kan halen
  
• Je kan ingrijpen wanneer het mis gaat
  
• Het heeft invloed op motivatie (zorg)
  
• Het maakt het werk veiliger
• Kans op bijsturen

Hoe bepaal je je instructie

Belangrijke zaken instructie

• Lichaamshouding
• Para-linguïstische communicatie (uitspraak van woorden) 
• Congruentie 
• Referentiekader

Vragen?