Verdieping blijvend fit, veilig en gezond werken - 1. Fit, veilig en gezond werken

• Keuzedelen
• MBO
• Studiejaar 1,2

Verdieping blijvend fit, 

veilig en gezond werken

Planning Timmermannen Veghel jaar 2

H1. Fit, veilig en gezond werken

Na deze les weet je meer over: 

Duurzame inzetbaarheid

Wet- en regelgeving om veilig en gezond te werken

Duurzame inzetbaarheid

Het gezond, ontwikkeld en vooral werkend houden van het personeel.

Denk aan: 

(Technologische) ontwikkelingen

Lichamelijk zware beroepen

Duurzame inzetbaarheid

Werkgever en werknemer zijn hiervoor verantwoordelijk. 

Hoe kan je dit doen?

- zorgen dat kennis en vaardigheden up-to-date blijven

- zorgen dat er met plezier gewerkt wordt

- zorgen voor balans tussen werk en privé

- zorgen voor een gezonde leefstijl

Duurzame inzetbaarheid

De gevolgen: 

- een prettige werksfeer

- minder ziekteverzuim

- hogere arbeidsproductiviteit

- fittere werknemers

Leven lang leren

Om duurzaam inzetbaar te blijven, moet je blijven leren. 

Het tempo waarin beroepen veranderen neemt snel toe. 

Als je blijft leren, ga je mee in de ontwikkelingen. 

Je houd je kennis en competenties actueel, 

waardoor je je arbeidsmarktpositie behoud. 

Wet- en regelgeving

Om werknemers op de werkvloer te beschermen

Arbeidsomstandighedenwet (arbowet): 

- Kwaliteit van het werk -> afwisselende taken zijn verplicht

- Kwaliteit van de omgeving -> die je gezondheid kunnen beïnvloeden (H2)

- De arbeidssituatie -> manier waarop het werk is georganiseerd

Werkgever en werknemer zijn verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden! 

- Kwaliteit van het werk -> bijv. alleen maar dezelfde handelingen doen (zoals stenen sjouwen)

- Kwaliteit van de omgeving -> bijv. goed gereedschap, uv-straling, geluidsoverlast. 

- De arbeidssituatie -> bijv. eigen verantwoordelijkheden, zelf bepalen hoe je taken uitvoert, autonomie. 

Arbowet

Een bedrijf kan hulp inschakelen van een arbodienst of bedrijfsarts: 

- ondersteunt bij het bekijken en beperken van arbeidsrisico's

- begeleidt zieke werknemers

- voert medisch onderzoek uit

De inspectie van SZW kan het bedrijf (ongevraagd) controleren/ onderzoeken om vast te stellen of het bedrijf zich aan de Arbowet houdt. 

SZW = Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Aan de slag! 

Maken:

Oefenvragen 1

Praktijkopdracht 1: Veranderingen in jouw beroep