Les 9 P&O

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Personeel en Organisatie (les 9)

Actieve werkhouding

Respect voor elkaar

inventarisatie toetsen

MARKETING Dinsdag 30 mei, 1e uur

• Nisanur, Arman: periode 3, toetsweek, H1, H2 en H3
• Agit, Mala: periode 1,  toetsweek H1, H2, H3
  

S.O. over H1 en H2: vrijdag 2 juni!

programma

• Introductie
• Huiswerk
  
• Uitleg
  
• Aan de slag
  
• Slot

Vragen over het huiswerk?

• Hoe werkte de webcast?
  

De behoeftenpiramide van Maslow kent 5 niveau's. Waarom en hoe werkt Maslow met verschillende niveau's

(huiswerkcontrole, bij geen antwoord of fout: extra werk: samenvatting maken van behoeftenpiramide van Maslow)

Leerdoelen deze les

• Personeelsbeleid bespreken (wat omvat het allemaal? wat is het?)

Deze les:

• personeelsplan
• soorten banen
• werving
• selectie

opmaat: personeelsadvertentie

Personeelsbeleid

De wijze van omgang, werving en selectie.

Waar denk je aan? (2 min)

1. Hoeveel personeel, welk soort banen (personeelsplan)
2. Werving en Selectie
3. Arbeidsovereenkomst (contract, behelst belonen, vakantie en andere voorwaarden)
4. Begeleiden van personeel (functioneren)
5. Promotie, ontslag (of overplaatsing)
   

Personeelsbeleid

• Hoeveel personeel heb je nodig om doelen te bereiken: personeelsplan
• Wat voor soort banen (full time, part time, vast, tijdelijk, proeftijd)
• Nul uren contract  versus vaste oproepkrachten
• ZZP'ers
  

aan de slag

Maak opdracht 20 en 21

(10 minuten, in duo's)

Ben je klaar lees werving en selectie

Werving en selectie

• Werving: zorgen dat veel mensen bij jou willen komen werken. Actief op zoek gaan
• Selectie: uit geinteresseerden zoeken naar personeel
  

slot

Wat heb je geleerd vandaag?

Nog vragen?

Casus

• Jij bent bedrijfsleider Supermarkt PicNic
• Je hebt nieuw personeel nodig
  
• Je wil een advertentie plaatsen
  

 op facebook

Wat stop jij aan informatie hier in
Om welk personeel gaat het?
Wat gaan ze doen?
Wie wil je hebben?