6T_Solliciteren

M/V Gezocht
1 / 49
next
Slide 1: Slide
NederlandsSecundair onderwijs

This lesson contains 49 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

M/V Gezocht

Slide 1 - Slide

Regels qua evaluaties bij NL
Iedereen dient iets in, ook bij groepstaken.
Taak te laat = 0, geen herkansing meer.
Toets, herkansingen mogelijk
A
Gelezen en goedgekeurd
B
Ik beloof dat ik mijn taken correct zal indienen.
C
Ik ga akkoord.
D
Ik bevestig dat ik dit begrijp en niet zal klagen als dit wordt toegepast.

Slide 2 - Quiz

Slide 3 - Link

Wat is jouw persoonlijkheidstype?

Slide 4 - Mind map

Maak de BW "Persoonlijkheid" via Google Classroom

Slide 5 - Slide

Geef de functietitel van de twee beroepen die je gevonden hebt.

Slide 6 - Open question

Slide 7 - Slide

Maak voor jouw twee gekozen vacatures een vacatureanalyse.
oef. 2 p. 4

Slide 8 - Slide

Maak de BW "Vacature analyse"

Slide 9 - Slide

CV

Slide 10 - Slide

Wat hoort er in een cv te staan?

Slide 11 - Mind map

Zet je een foto op je cv?
Ja
Nee

Slide 12 - Poll

Aan welke voorwaarde moet je profielfoto NIET voldoen.
A
Neutrale achtergrond
B
Kijk in de lens
C
Zet enkel je hoofd en nek erop.
D
Draag gepaste kledij

Slide 13 - Quiz

Waarvan is dit een voorbeeld?
“Ik ben een enthousiaste en gemotiveerde administratieve duizendpoot. Orde op zaken stellen en organiseren, is mijn tweede natuur. Daarnaast ben ik een echte teamspeler. Het biedt me voldoening om een aanspreekpunt voor mijn collega’s te zijn. Als ik bovendien in een warme en maatschappelijk bewogen organisatie kan werken, kom ik helemaal tot mijn recht.”

Slide 14 - Open question

Welke studies vermeld je eerst?
A
Je hoogst behaalde graad.
B
Je laatst behaalde graad.
C
Je eerst behaalde graad.

Slide 15 - Quiz

Welke formulering heeft de voorkeur als je een studie niet hebt afgemaakt?
A
Bachelor Toerisme - 2 jaar voltooid
B
Bachelor Toerisme - geen diploma

Slide 16 - Quiz

Welke ervaring kan je allemaal delen in je cv?

Slide 17 - Open question

Is het interessant om je talenkennis op te delen in begrijpen - spreken - schrijven?
Ja
Nee

Slide 18 - Poll

De motivatiebrief

Slide 19 - Slide

Welke heeft de voorkeur als het gaat over het vermelden van vaardigheden?
Enkele vaardigheden opsommen en onderbouwen met voorbeelden.
Veel vaardigheden opsommen.

Slide 20 - Poll

Geef feedback
Beste

Ik zou graag willen solliciteren voor de vacature automatisering, omdat het me wel aanspreekt
Ik ben de geschikte kandidaat voor de job, omdat ik me specialiseer in de technische aspecten van deze job.
Ik zou bij deze graag een sollicitatie gesprek met u willen aanvoeren.
Met vriendelijke groeten
Farah Oualid



Slide 21 - Slide

Geef feedback
Beste
Bij het zien van uw vacature als een werker in VDAB was ik meteen enthousiast. Het is precies het werk en de werkomgeving waar ik op dit moment in mijn carrière naar op zoek ben.
Ik vind me de perfecte kandidaat en zie dit als een grote kans om mijn ervaring te laten zien.
Uiteraard licht ik een en ander graag toe in een persoonlijk gesprek. Ik kijk met belangstelling uit naar uw reactie.

Met vriendelijke groeten
Nyas Claes




Slide 22 - Slide

Wat is het hoofddoel van een motivatiebrief?

Slide 23 - Mind map

Analyseer de brief op p. 11
Naast de aanspreking en afsluiting,
wat wordt er in de 4 alinea's besproken?

Slide 24 - Slide

Alinea 1

Slide 25 - Open question

Alinea 2

Slide 26 - Open question

Alinea 3

Slide 27 - Open question

Alinea 4

Slide 28 - Open question

Alinea 5

Slide 29 - Open question

Maak oefening 5.

Slide 30 - Slide

Inleiding: trek de aandacht en omschrijf je motivatie. Als je reageert op een advertentie, kan je daar meteen naar verwijzen. Verwijs in dat geval naar de juiste functietitel van de openstaande job. Je kan ook kiezen voor een openingszin die belangstelling wekt. Leg uit waarom je juist deze job wilt. Als je spontaan solliciteert, vertel dan waarom je precies dit bedrijf gekozen hebt.

Slide 31 - Slide

Midden: beschrijf je ervaring en je persoonlijkheidskenmerken die relevant zijn voor de functie. Gebruik een zakelijke toon en laat de feiten voor zich spreken. Speel extra troeven uit die in je voordeel kunnen werken, zoals vakantiewerk en stages. Vermeld eventuele compenserende kwaliteiten voor voorwaarden uit de advertentie die je niet vervult. Spreek je geen Engels, maar wel Arabisch en Chinees, laat dan niet na dit te vermelden.

Slide 32 - Slide

Slot: vraag om een ontmoeting; stel voor om een afspraak te maken.
Verwijzing: verwijs naar de documenten in bijlage (je cv, een kopie van je diploma, een bewijs van goed gedrag en zeden enzovoort). 
    

Slide 33 - Slide

Het sollicitatiegesprek

Slide 34 - Slide

Stap 1: een goede voorbereiding is al een halve sollicitatie
Uiteraard is het belangrijk om te weten bij welk bedrijf je gaat solliciteren. Ben je niet voorbereid, dan kan de recruiter de indruk hebben dat je niet echt geïnteresseerd bent of niet genoeg moeite hebt gedaan.

Slide 35 - Slide

Welke vragen moet je zeker kunnen beantwoorden?

Slide 36 - Open question

Hoe kan je je verder nog voorbereiden?

Slide 37 - Mind map

Stap 2: duik je kleerkast in.

Een passende outfit is belangrijker dan je denkt. 65 % van de werkgevers geeft aan dat kledij een doorslaggevend element is bij de keuze tussen twee evenwaardige kandidaten.

Slide 38 - Slide


Een frisse adem, verzorgde nagels en een net kapsel is ook van belang.

A
Juist
B
Fout

Slide 39 - Quiz


Het is mogelijk om sneakers te dragen.

A
Juist
B
Fout

Slide 40 - Quiz


Het is beter te informeel dan te formeel.
A
Juist
B
Fout

Slide 41 - Quiz

T-shirt die een persoonlijke levensstijl benadrukken kunnen goed overkomen, bv. Greenpeace
A
Juist
B
Fout

Slide 42 - Quiz

Een diepe decolleté bij vrouwen werkt om sneller een job te krijgen.
A
Juist
B
Fout

Slide 43 - Quiz

Stap 3: breng de nodige documenten mee

Slide 44 - Slide

Welke documenten moet je meenemen?

Slide 45 - Mind map

Stap 4: het moment van de waarheid

Slide 46 - Slide

Zijn de volgende zaken een do of een don't?

Slide 47 - Slide

Do
Don't
Maak zoveel mogelijk oogcontact.
Leg je handen losjes op je schoot of zichtbaar op tafel.
Geef een stevige handdruk bij het binnenkomen.
Informeer onmiddellijk naar werkuren, vakantie of extralegale voordelen.
Glimlach regelmatig
Spreek tussentaal.

Slide 48 - Drag question

Vreemde vragen

Slide 49 - Slide