LGO Les 19 - Feedback geven + complimenten

Aantekeningen maken en samenvatten
Uitje Archeon bespreken
Daarna les over "hoe geef ik mensen feedback"
Instructie middels LessonUp.
LGO
13-2-2025
1 / 35
next
Slide 1: Slide
MentorlesMiddelbare schoolvmbo k, g, t, havoLeerjaar 1

This lesson contains 35 slides, with interactive quiz, text slides and 7 videos.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Aantekeningen maken en samenvatten
Uitje Archeon bespreken
Daarna les over "hoe geef ik mensen feedback"
Instructie middels LessonUp.
LGO
13-2-2025

Slide 1 - Slide

Archeon

Slide 2 - Slide

Archeon

Slide 3 - Slide

Archeon

Slide 4 - Slide

Archeon

Slide 5 - Slide

Vorige les?

Slide 6 - Slide

Vorige les?
Aantekeningen
- Afkortingen
- Symbolen
- Markeren
- Opsommingen

Slide 7 - Slide

Vorige les?
Samenvatten

Gesloten vragen
Open vragen

Slide 8 - Slide

Feedback geven

Slide 9 - Slide

Feedback geven
Feedback is commentaar dat je geeft op iemands gedrag of houding. Het verschil met kritiek is dat het alleen gaat over gedrag dat iemand kan veranderen

Hoe doe je dat precies, feedback geven?

Slide 10 - Slide

Wat betekent feedback letterlijk?
A
vragen stellen
B
open houding
C
communicatie
D
terugkoppeling

Slide 11 - Quiz

Wat is het bedoelde effect van feedback?
  • Je kunt ervan leren, om je werk nog beter te maken.
  • Bedoeld om gedrag bij te stellen.
  • Bedoeld om gedrag te behouden.

Slide 12 - Slide

Positieve Feedback
Top : Gerichte complimenten op iets wat goed is gedaan. Dit gedrag wil je graag terug zien. 
Positieve feedback werkt motiverend.

Slide 13 - Slide

Andere feedback
Tip: Ook wel opbouwende feedback genoemd.
Je wil iemand iets meegeven om van te leren zodat iemand zich verder  kan ontwikkelen.

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Feedback geven doe je zo
  • Geef feedback direct (geen oude koeien)
  • Begin met de ik- boodschap
  • Beschrijf wat je ziet, waarneemt
  • Zeg wat dit met je doet

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Video

Slide 18 - Video

Feedbackregels
  • Beschrijf gedrag.
  • Beschrijf gevolg van dit gedrag.
  • Beschrijf gevoel.
  • Beschrijf gewenst gedrag van de ander.

https://youtu.be/czJHM_6_twQ
Mostafa is 6 uur te laat - IDOLS

Slide 19 - Slide

0

Slide 20 - Video

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Video

Wat vind je makkelijker: feedback geven of feedback ontvangen?

Slide 23 - Slide

Heb je wel eens feedback gekregen die je heel vervelend vond, maar waar je toch iets van geleerd hebt?

Slide 24 - Slide

Feedback geven aan je leraar
Je leraar legt iets uit, veel te snel, en helemaal onduidelijk. Je snapt er niets van. Bekijk de afbeelding.
Hoe zal de leraar reageren op deze feedback, denk jij?

Slide 25 - Slide

Complimenten

Slide 26 - Slide

Complimenten
Wat is een goed compliment?

Hoe geef je een goed compliment?

Hoe ontvang je een goed compliment?

Slide 27 - Slide

4 soorten complimenten
  • Wat je kan (wat kun jij snel fietsen!)
  • Wat je bent (je bent een heel gezellig)
  • Wat je hebt (jij hebt echt een hele mooie laptop)
  • Uiterlijk (je hebt je haar heel leuk zitten vandaag)

https://youtu.be/UffwN7Vm8U8
Streetlab - Hoeveel complimenten kan een mens verdragen?

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Video

Tips bij het geven
  • Ga na wat je aan de ander waardeert
  • Kijk de ander goed aan
  • Kies een goed moment om het te zeggen
  • Zeg wat je waardeert en waarom

Slide 30 - Slide

Slide 31 - Video

Slide 32 - Video

Wat is een goed compliment?
Begin je compliment met een van deze zinnen:
- Je kan ... (bijvoorbeeld goed voetballen, goed)
- Je hebt ... (bijvoorbeeld mooie haren, een leuke stijl)
- Je bent ... (bijvoorbeeld goed in tekenen, goed in samenwerken)
- Je maakt ... (bijvoorbeeld leuke grappen, mooie tekeningen)
- Je doet ... (bijvoorbeeld altijd je best, aardig tegen mij)

Alleen als je het echt meent, komt een compliment goed over. 
Onthoud, complimenten zijn altijd positief. Er zal nooit iets gemeens instaan over iemand.
Een compliment bevat vaak een goede eigenschap van de persoon.
Wat je leuk vindt aan iemand.
Wat je waardeert en bewondert aan iemand.

Slide 33 - Slide

Tips bij het ontvangen
  • Luister goed naar wat de ander voor aardigs zegt 
  • Kijk de ander aan met een vriendelijke gezichtsuitdrukking
  • Laat tot je doordringen dat die ander iets goed vindt van jou
  • Laat merken (door je houding, mimiek) dat je dat prettig vindt 
  • Bedank de ander.

Slide 34 - Slide

Dit gaan we maken!

Slide 35 - Slide