Economisch dimensie: Ik werk

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Economische dimensie

#Ik werk

Lesdoelen

• Je kunt de begrippen arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, cao en vakbond uitleggen.
  
• Je kunt drie soorten arbeidsovereenkomsten voor een werknemer in loondienst benoemen.
  
• Je kunt voorbeelden van je rechten en plichten als werknemer in je eigen branche benoemen.
  
• Je kunt een loonstrook en jaaropgave lezen en benoemen op welke onderdelen de overheid invloed heeft.
  
• Je kunt met behulp van voorbeelden uitleggen wat een verzorgingsstaat inhoudt en wat sociale zekerheid is.
  
• Je kunt uitleggen wat de Arbowet is en wat de Arboregels zijn in jouw sector.
  

Waarom werk je?

Arbeidsovereenkomst

Als je in loondienst gaat werken, sluit je een deal met je werkgever: jij levert arbeid aan je werkgever en in ruil daarvoor krijg jij loon.

Alle afspraken die hiermee te maken hebben, zijn vastgelegd in een arbeidsovereenkomst, oftewel een contract.

Waarom is het belangrijk om een arbeidsovereenkomst te sluiten met je werkgever?

Bekijk de theoriekaart Arbeidsovereenkomsten.

Met welk contract heb je als werknemer de meeste zekerheid?

Met welk contract heb je als werknemer de meeste vrijheid?

Lees het nieuwsbericht op de volgende dia.

Wat vind jij van dit nieuwe wetsvoorstel?

www.rtl.nl

Geef een voorbeeld van een primaire arbeidsvoorwaarde.

Geef een voorbeeld van een secundaire arbeidsvoorwaarde.

• Bekijk de theoriekaart Arbeidsvoorwaarden.

• Waarom hebben veel bedrijven weinig invloed op hun primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, denk je?

• Waarom is het voor werkgevers slim om gunstig om tertiaire en/of flexibele arbeidsvoorwaarden op te nemen in hun arbeidscontracten?

Wat is een overeenkomst tussen een persoonlijke arbeidsovereenkomst en een cao?

Wat is het verschil tussen een persoonlijke arbeidsovereenkomst en een cao?

Bekijk de theoriekaart Cao.

• Wat doet een vakbond?
  
  
  
• Je hoeft geen lid te zijn van de vakbond om recht te hebben op de afspraken die de vakbond maakt met de werkgever. Wat is dan een reden om je als werknemer aan te sluiten bij een vakbond?

Bekijk de afbeelding van het loonstrookje.

Zoek de volgende onderdelen:

• de persoonsgegevens van de werknemer
  
• de gegevens van de werkgever
  
• het minimumloon
  
• het aantal gewerkte uren
  
• reservering vakantiegeld
  
• het brutoloon
  
• het nettoloon
  
• de loonheffing

Leg uit waarom het brutoloon altijd meer is dan het geld dat jij op je bankrekening gestort krijgt.

Bekijk de theoriekaart Verzorgingsstaat en sociale zekerheid.

• Leg uit waarom sociale zekerheid ook wel ‘vangnet’ genoemd wordt.

Arbeidsovereenkomst: Rechten en plichten

Kun je voorbeelden noemen van wetten die de overheid heeft opgesteld voor werkgevers of werknemers?

Wat vind je ervan dat de overheid invloed heeft op de rechten en plichten die jij als werknemer hebt?

Arbowet

Ook maakt de overheid wetten op het gebied van werktijden en arbeidsomstandigheden.

Een voorbeeld van zo’n wet is de Arbowet. Deze wet bevat regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en het welzijn op het werk te bevorderen.

• Wat zijn voordelen voor werkgevers als hun werknemers gezond blijven?

GEZOND WERKEN

Je werkt een groot deel van je leven. Daarom is het belangrijk dat je mentaal en fysiek gezond en fit blijft.

Tot welke leeftijd moet jij doorwerken?

Welke dingen worden op jouw stageplek of werkplek gedaan om de lichamelijke gezondheid van werknemers te onderhouden?

Wat wordt er bedoeld met ‘mentaal gezond en fit blijven in je werk’?

Wat geeft jou positieve energie in je werk?

Huiswerk

Maak in Codename Future de volgende opdracht voor 20 november:

#Ik werk Level 4

Basisles: Zelfstandig werken