Eerste indruk + sollicitatie

Eerste indruk bij 
het solliciteren
LOB
Lesweek 4


1 / 28
next
Slide 1: Slide

This lesson contains 28 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

Items in this lesson

Eerste indruk bij 
het solliciteren
LOB
Lesweek 4


Slide 1 - Slide

Wat gaan we doen?
  • Solliciteren
  • Hoe maak je contact?
  • Eerste indruk
  • Vormen van eerste indruk
  • Vooroordelen
  • Opdracht

Slide 2 - Slide

Lesdoelen
Aan het eind van deze les weet jij:

  • Hoe je een eerste indruk kunt maken;
  • Hoe je kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek;
  • Hoe je communiceert tijdens een sollicitatiegesprek.

Slide 3 - Slide

Wat is belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek?

Slide 4 - Mind map

Slide 5 - Video

Heb jij eerder een
sollicitatiegesprek gehad?
JA
NEE

Slide 6 - Poll

Hoe bereid jij je voor op een sollicitatiegesprek? Geef een tip!

Slide 7 - Open question


Tips voor het goed voorbereiden van je sollicitatiegesprek!

Slide 8 - Slide

Eerste indruk
Een eerste indruk is dus de impressie die jij achterlaat op basis waarvan de ander een keuze maakt. 

Een eerste indruk maken speelt op heel veel momenten in je leven een rol.

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Wat is jouw eerste indruk van
de jongen die je op de vorige dia zag?

Slide 11 - Mind map

5

Slide 12 - Video

00:15
Welke eerste indruk maakt Nick Nicolai op Angela en Gorden?

Slide 13 - Open question

01:56
Is jouw indruk veranderd nu je iets meer te weten bent gekomen over Nick Nicolai?
A
ja
B
nee
C
een beetje

Slide 14 - Quiz

02:33
Welke 2 reacties laten Gorden en Angela zien?
A
ze denken dat hij goed kan zingen
B
ze maken hem een beetje belachelijk
C
ze denken dat hij een te moeilijk liedje heeft gekozen

Slide 15 - Quiz

04:23
Ik vind dat Nick Nicolai …..
A
een klein beetje zang talent heeft
B
goed kan zingen
C
super goed kan zingen
D
veel kans maakt om deze talentenjacht te winnen

Slide 16 - Quiz

05:58
Is Nick Nicolai erin geslaagd om de eerste indruk die Gorden en Angela van hem hadden te veranderen?
A
ja
B
nee

Slide 17 - Quiz

Hoeveel tijd heb je nodig om
een eerste indruk te vormen?

Slide 18 - Mind map

Slide 19 - Video

Vormen van eerste indruk
Uiterlijk
Gedrag
Non-verbaal
Verbaal
Kleding
Openhouding

Slide 20 - Slide

Vooroodelen
Vooroordelen zijn meningen over een persoon of groep, die meestal negatief zijn en gebaseerd op stereotypen. 
Waarom
Wanneer je een slechte ervaring met iemand hebt gehad, iets regelmatig in het nieuws wordt laten zien of bang bent voor het onbekende, kan een vooroordeel ontstaan.
Soorten onbewuste vooroordelen
  • Vooroordelen op grond van geslacht
  • Leeftijdsdiscriminatie
  • Naamvooroordeel
  • Schoonheidsvooroordeel

Slide 21 - Slide

Noem een voorbeeld
van vooroordelen:

Slide 22 - Mind map

Bevestiging zoeken
Bij een eerste ontmoeting hebben mensen de neiging om hun eerste indruk te bevestigen. 

Is de eerste indruk positief? 
Dan zal er onbewust gezocht worden naar informatie die positief is. 

Maar is de eerste indruk negatief? Dan zal onbewust gezocht worden naar informatie die negatief is

Slide 23 - Slide

Negatieve indruk
Helaas laat een negatieve  eerste indruk zich moeilijk uitwissen. 

Onderzoek heeft aangetoond dat je 8 positieve reacties achter elkaar nodig hebt om een negatieve indruk weg te nemen. 

Slide 24 - Slide

Welke indruk wil jij achterlaten?
Hoe ga je dit doen?

Slide 25 - Mind map

Opdracht 
  1. Vraag aan 3 personen jou in 5 woorden te omschrijven. 
  2. Probeer een familielid, een vriend of vriendin, een collega, een docent of een  klasgenoot te bevragen.



Dit heet 360graden feedback 
timer
20:00

Slide 26 - Slide

TERUGBLIK
Wat vind je nu het belangrijkste
tijdens een sollicitatiegesprek?

Slide 27 - Mind map

CV + Solliciatiebrief!

Slide 28 - Slide