LUK3_PVS_Week_4_Bijeenkomst_4_Korthagen en zorgplan

1 / 17
next
Slide 1: Slide
CommunicatieMiddelbare schoolvmbo b, vwoLeerjaar 5

This lesson contains 17 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

This item has no instructions


PVS

Bijeenkomst

week 4
les 3

Reflecteren 



Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Lesdoelen
  1. Je kent de theorie van de Korthagen reflectie en past deze toe op de zorgplan opdracht.
  2. Je kunt de waarde van je eigen zorgplan inschatten en aangeven waar verbeterpunten liggen.
  3. Je geeft en ontvangt constructieve peerfeedback op het zorgplan.

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Agenda
100 min
Check in + Voorkennis activeren
10 min aanwezigheidsregistratie
Kern
Instructie reflectiemethode van Korthagen (10 min)
Portfolio-opdrachten 1 en 2 bespreken
Peerfeedback zorgplan
Les afronding (10 min)
Proces- en productevaluatie van de bijeenkomst 

Slide 4 - Slide

This item has no instructions

Portfolio-opdracht 1
  • Week 7 - les 3 zelfreflectieverslag volgens Korthagen
  • Organisatie: gesprek voeren met een professional over de zorgvrager. 
  • Jij zit in de rol van verpleegkundige en je medestudent simuleert de rol van professional. 
  • Na deze bijeenkomst schrijf je een reflectie volgens het model van Korthagen. Deze reflectie schrijf je aan de hand van de fases zoals beschreven in de literatuur van Korthagen. 
  • Inleveren 6 april 23:59 uur 

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

Reflectiemodel van 
Korthagen

  • Reflectiecyclus
  • Spiraal van ontwikkeling 

Slide 6 - Slide

Het model van Korthagen geeft weer dat je in een cirkel de volgende fases doorloopt:
Handelen en ervaring: Omschrijf de situatie. Wat wilde je bereiken?
Terugblikken: Wat gebeurde er? Wat deed, dacht en voelde je?
Bewustwording van essentiële aspecten: Wat ging anders en waardoor gebeurde dat? Wat is de kern van het probleem?
Alternatieven ontwikkelen en daaruit kiezen: Welke mogelijkheden zie je om de situatie te veranderen? Je bedenkt alternatieven om uit te proberen in de praktijk.

Uitproberen: Je probeert deze alternatieven uit.

In fase 5 doe je weer nieuwe ervaringen op, wat leidt tot een volgende reflectiecyclus. Zo ontstaat een spiraal van ontwikkeling. Kijk voor meer informatie op Korthagen.nl 
Fasen van Korthagen
Fase 1 Handelen (zie ook fase 5)
  • Wat wilde ik uitproberen?
  • Waar wilde ik op letten?
  • Wat wilde ik bereiken?
Fase 2: terugblikken
  • Wat gebeurde er precies?
  • Wat wilde ik bereiken? Wat wilde de ander bereiken?
  • Wat voelde ik? Wat voelde de ander?
  • Wat dacht ik? Wat dacht de ander?
  • Wat deed ik? Wat deed de ander?

Uitproberen

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Fase 3 Bewust worden : welke vragen stel je aan jezelf?

Slide 8 - Open question

Wat hebben de antwoorden met elkaar te maken?
Wat betekent dat voor mij?
Wat leer ik hieruit (of wat is de positieve ontdekking)?
Fasen van Korthagen
Fase 4 Nieuwe aanpak kiezen
  • Welke alternatieven en nieuwe mogelijkheden zie ik?
  • Welke voor- en nadelen hebben die?
  • Wat past bij me?
  • Wat neem ik me voor?
Fase 5 Uitproberen (= ook fase 1)
  • Wat wilde ik uitproberen?
  • Waar wilde ik op letten?
  • Wat wilde ik bereiken?


    Slide 9 - Slide

    This item has no instructions

    STARRT methode
    Reflectiemodel van Korthagen

    Slide 10 - Slide

    This item has no instructions

    Portfolio-opdracht 2
    • Week 7 - reflectie op de samenwerking binnen de groep
    • Beoordeling van elkaar op 5 dimensies 
    • Reflectie op de score die eruit komt 
    • Opstellen van een persoonlijk leerdoel over samenwerken
    • Inleveren 6 april 23:59 uur 

    Zoek maar op in Brightspace

    Slide 11 - Slide

    This item has no instructions

    Opdracht Feedback op zorgplan
    kennis verwerken
    Samenwerkingsvorm
    tweetallen
    Duur
    20 minuten
    Opdracht zorgplan peerfeedback

    Slide 12 - Slide

    This item has no instructions

    Organisatie
    • In duo's 
    • Deel elkaars zorgplannen
    • Bespreek op welk onderdeel je feedback wil hebben. 
    • Bespreek met elkaar wat precies de uitdaging of onzekerheid is.
    • Stel open vragen
    • Wees specifiek en concreet

    Slide 13 - Slide

    This item has no instructions

    Peerfeedback 
    • Geef concrete correctieve feedback 
    • Op een positieve manier maar wel kritisch
    • Feedback is niet altijd een cadeautje (sorry)
    • Doel feedback = ervoor zorgen dat je zorgplan met een ruime voldoende beoordeeld wordt. 

    Slide 14 - Slide

    This item has no instructions

    Evaluatie
    1. Je kent de theorie van de Korthagen reflectie en past deze toe op de zorgplan opdracht.
    2. Je kunt de waarde van je eigen zorgplan inschatten en aangeven waar verbeterpunten liggen.
    3. Je geeft en ontvangt constructieve peerfeedback op het zorgplan.

    Slide 15 - Slide

    This item has no instructions

    Evaluatie van de les: deze les was informatief
    😒🙁😐🙂😃

    Slide 16 - Poll

    This item has no instructions

    Slide 17 - Slide

    This item has no instructions