samenvatting H4

• Veiligheid
• MBO
• Studiejaar 2

Bevorderen van de veiligheid

Hoofdstuk 6 uit het boek

Examenvak

wk 1--> samenvatting van de theorie

Welke soorten veiligheid zijn er?

Baanveiligheid (zekerheid)

Voedselveiligheid

Brandveiligheid

Gebouwveiligheid (Bouwbesluit)

Persoonlijke veiligheid (inbraak, overvallen)

Psychosociale veiligheid (je veilig voelen in je doen en laten)

Wat is een onveilige arbeidssituatie?

Een onveilige situatie is een situatie waarbij kan worden vastgesteld dat er een grote kans is op arbeidsongevallen,

Wat is een onveilige situatie

De oorzaak is vaak complex en lastig te achterhalen.

Eigenlijk kan gezegd worden dat een onveilige situatie vaak een combinatie is van:

• Ondeugdelijke materialen
  
• Het niet houden aan afspraken en
  
• Het niet kennen van deze afspraken

Gedrag van mensen speelt dus een belangrijke rol bij onveilige situaties.

Noem 3 soorten onveilige situaties

- Gevaarlijke situaties rond elektriciteit

- Valgevaar voor medewerkers

- Instortingsgevaar

- Giftige dampen en gas

- Overstromingsgevaar

- Gevaar rond ondeugdelijke en onveilige apparatuur

- Brandgevaar

Inbraakgevaar

Gevaar vanuit de omgeving van je gebouw

Veiligheidsvoorschriften

• Elke organisatie bepaalt wat wel en niet mag in een gebouw in de huisregels om de veiligheid te bewaken
• Er is ook wetgeving wat betreft de veiligheid over wat je in een gebouw mag doen (arbowet)
• Ook het werken met apparatuur en het onderhoud van gebouwen is aan veiligheidsregels gebonden. 

Brandveiligheidsregels

Computerveiligheid

Werken aan een gebouw (glazenwassers)

Veilig werken met apparaten

Goede gebruiksaanwijzingen bij apparaten

Werken volgens veiligheidsvoorschriften, bv kledingvoorschriften.

Hoe organiseer je veiligheid

Preventie--> goed op je eigen veiligheid en die van anderen letten. Bewaak de kwaliteit van technische installaties

Oplossen van een probleem--> gebruik van vaste procedure of stappenplan.

Informeren van betrokkenen--> vertellen wat wel/niet te doen, voorkomen dat ze bij de onveilige situatie worden betrokken

Optimaal veilige situatie--> alle werkzaamheden moeten zo veilig mogelijk gebeuren

Bekend zijn met de risico's -->ieder bedrijf kent de risico's die er spelen, bij elke werkzaamheid veiligheidsaspecten analyseren.

veiligheid organiseren

• Je begint met een veiligheidscheck -->RI&E
• problemen oplossen
• onderhouden van de situatie

risico inventarisatie en evaluatie

• Verplicht voor alle werkgevers
• Moet een plan van aanpak bevatten
• registratie van ongevallen uit het verleden
• overleggen met werknemers bij vaststellen van prioriteiten
• Moet worden goedgekeurd door de arbodienst 

stappenplan

1. Inventariseren van onveilige situaties
2. wat zijn de grootste risico's?
3. plan maken om knelpunten op de lossen (problemen)
4. uitvoering van het plan
5. evaluatie van het plan
6. actualiseren van het plan 

Wat verstaan we onder de Arbowet?

Rechten en plichten voor werkgevers en werknemers. 

Een werknemer moet veilig en gezond kunnen werken tot zijn pensioen.

Het doel is ongevallen en ziekte veroorzaakt door werk te voorkomen

Welzijn--> materiële en immateriële tevredenheid

Noem 3 onderwerpen die binnen de Arbo vallen

brandveiligheid

gebouwveiligheid

beveiliging gebouw

gezondheidsbeleid bedrijf

sociale veiligheid

werkdruk

klimaat in gebouw

ergonomisch meubilair

schoon gebouw

gezonde kantine

veiligheid apparatuur

scholingsmogelijkheden

sfeer tussen mensen 

Wat is ergonomisch werken?

1. Het verlichten van de werkbelasting.
2. Een goede werksfeer hebben.
3. Veilig werken
4. Bukken tijdens het tillen

Wat is ergonomisch werken?

1. werken zonder je te ergeren
2. werken volgens een werkplanning
3. milieubewust werken
4. verstandig omgaan met je lichaam, letten op een goede houding

Ergonomisch werken

Het doel van ergonomie is gebruiksvoorwerpen, technische systemen en taken zo te ontwerpen dat ze de veiligheid, gezondheid, het comfort en het goed functioneren van mensen bevorderen.

Het afstemmen van hulpmiddelen en omstandigheden op de eigenschappen van de mens waardoor mensen optimaal kunnen functioneren.

Wat kun je zelf doen om ergonomisch te werken.

regelmatig pauze nemen

voldoende afwisseling in het werk

goede lichamelijke conditie

oefeningen om spieren en schouders te ontlasten

de juiste lichaamshouding bij lang staan of zitten.

Een bhv'er is iemand die

1. de klachtenprocedure van klanten mag doorlopen
2. is opgeleid om te handelen in nood en om mensen in veiligheid te brengen
3. met een heftruck mag rijden en hier goederen mee mag verplaatsen
4. met gevaarlijke machines mag werken

BHV

• Hulp die wordt verleend bij ongewenste gebeurtenissen in een organisatie, die de veiligheid en/of gezondheid van de werknemers en andere aanwezigen bedreigen
• Meestal wordt BHV gegeven door werknemers uit het bedrijf
• Elke organisatie is verplicht BHV te organiseren, maar de Arbowet schrijft niet voor hoe dit moet gebeuren

Meerdere antwoorden mogelijk, sleep de goede antwoorden naar het vakje! 

Een BHV 'er is opgeleid om;

in veiligheid te brengen...

Bezig met Veiligheid

Helpen bij brandbestrijding 

helpen bij ongevallen

Bezig met gezondheid

Gezonde en veilige werkplek

Verkeer te regelen

Helpen bij evacuatie

eerste hulp te verlenen

Wie is verantwoordelijk voor BHV in een bedrijf?

Facilitair Leidinggevende of het Hoofd Technische Zaken

eindverantwoordelijke is de directie of eigenaar van het gebouw

Bedrijfshulpverlening

taken bhv’er

• eerste hulp bij ongelukken (EHBO) verlenen
  
• brand of de gevolgen van ongevallen beperken en bestrijden
  
• alle aanwezigen in een gebouw alarmeren en evacueren
  
• bij een ongeluk of calamiteit beslissen of hulp van bijvoorbeeld politie, brandweer of ambulance nodig is

Hulpmiddelen

• verbandkoffer / AID / nooddouche
  

BHV organisatie

Het omvat alle personen die bij de bhv taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden hebben. Deze taken zijn schriftelijk vastgelegd. Deze personen zijn verantwoordelijk voor de taken uit de vorige slide.

Meestal is er 1 Hoofd BHV die werken met verschillende ploegleiders. Deze ploegleiders zijn weer verantwoordelijk voor de opgeleide BHV-ers. 

Alle opgeleide BHV-ers hebben een vaste taak

Wat verstaan we onder calamiteit?

Het is een situatie die een gevaar oplevert voor een bedrijf, de werknemers, het milieu en de omgeving. Dit kan bijvoorbeeld een uitslaande brand zijn, een zwaar bedrijfsongeval of een lekkage van gevaarlijke stoffen. Een calamiteit kan zomaar optreden, ook als de nodige voorzorgsmaatregelen zijn getroffen

Wat is een calamiteitenplan?

1. een plan waarin staat beschreven wat er moet gebeuren bij iets ergs
2. regels die door het bedrijf zijn opgesteld en die voor alle medewerkers gelden
3. als je tijdens de pauze eventjes bijpraat met collega's
4. Het begroeten van een klant

Calamiteitenplan

In een calamiteitenplan worden alle voor de organisatie van belang zijnde gegevens, in geval van een calamiteit, verwerkt.

- grootte gebouw

- inrichting gebouw

- aantal aanwezige medewerkers

- aanwezige beveiliging

- etc.

Hoe maak je een calamiteitenplan?

• Lees hoofdstuk 6
• Ga naar opdracht 6.11 in je digitale boek